Cẩm nang tuyển dụng

Nhà tuyển dụng muốn biết gì qua câu hỏi phỏng vấn? Bạn đã được nghe kể về nhiều câu hỏi phỏng vấn kỳ lạ, thậm chí là rất kỳ quặc khi đi xin việc. Sự thực là mỗi nhà tuyển dụng (NTD) đều có những câu hỏi ưa thích của họ và chúng cùng chung đặc điểm là khó đoán trước. Sự khác thường của các câu hỏi này buộc nhiều người phải gãi tai: “Không hiểu các NTD muốn biết gì đây?”



Ảnh: Corbis.com.



“Các nhân viên có tin tưởng tôi không?” Để là một nhà quản lý thành công, bạn phải trả lời được chính xác câu hỏi: “Các nhân viên bạn đang quản lý họ thực sự tin tưởng để cho bạn dẫn đường không?”.



 Bí quyết trở thành lãnh đạo giỏi Làm lãnh đạo đã khó, làm lãnh đạo giỏi còn khó hơn gấp nhiều lần. Lãnh đạo không chỉ đơn thuẩn là một chức danh, một vị trí, một sự bổ nhiệm mà hơn thế, lãnh đạo chính là khả năng tạo ra ảnh hưởng với tất cả mọi người. Do đó, muốn làm lãnh đạo giỏi, phải có những "bí kíp" riêng.



"Nghệ thuật" bán hàng Bán hàng (sales) là một nghệ thuật nên mỗi seller (người bán hàng) cần phải có những tố chất riêng thì mới có thể thành công.



8 nghề sắp biến mất trong tương lai Cũng như cuộc cách mạng công nghiệp hồi thế kỷ XVI, cuộc cách mạng công nghệ thông tin ngày nay đang đe dọa một số nghề quen thuộc không còn chỗ đứng trong tương lai.



Trắc nghiệm: Nghề nghiệp lý tưởng của bạn là gì? Có bao giờ bạn cảm thấy rất khó khăn để lựa chọn nghề nghiệp cho mình? Bởi vì cho đến giờ bạn vẫn chưa biết mình thích điều gì, và nghề nào sẽ thích hợp cho mình nhất?



 Bí quyết sửa sai của lãnh đạo Ai cũng có thể mắc sai lầm trong công việc hay cuộc sống. Nếu với người bình thường, khi mắc sai lầm, việc sửa sai cần thiết một thì đối với nhà lãnh đạo, việc khắc phục hậu quả còn quan trọng gấp nhiều lần. Để tránh việc đã sai càng sai hơn, người lãnh đạo nên tham khảo các bí quyết sau.



Sinh viên mới tốt nghiệp: viết gì trong hồ sơ xin việc? húc mừng bạn, ngày mong đợi nhất trong suốt những năm miệt mài trên giảng đường đã đến: bạn đã tốt nghiệp. Giờ đây, bạn có thể tự tin hơn với “tấm hộ chiếu vào đời” này. Tuy nhiên, đây cũng là lúc bạn phải tự thân vận động. Là



Bốn nguyên tắc khi đàm phán lương bổng Nghệ thuật nói về mức dao động lương bổng Hãy cẩn thận khi bạn đàm phán mức dao động lương mong muốn với nhà tuyển dụng. Ví dụ, nếu bạn mong muốn mức lương của mình ít nhất là 400 USD và nhiều nhất là 500 USD, bạn sẽ đưa ra mức lương dao độn


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Kết nối số
NIC GROUP
Công ty CP Viễn Thông FPT
Cong ty moore
Công ty Quốc huy
Cong ty HB
Emirates Jobs
NIC HR
cong ty Investip