Cẩm nang tuyển dụng

Trả lời phỏng vấn: “Hãy nói cho tôi biết về bạn” Bạn hãy cẩn thận, 80% các buổi phỏng vấn sẽ bắt đầu với câu hỏi “ngây thơ” này. Nhiều bạn ứng viên do không chuẩn bị trước câu trả lời đã bị rơi hoàn cảnh nói lan man, lặp lại tiểu sử của mình, sa đà vào quá trình làm việc hoặc những vấn đề cá nhân. Câu trả lời tốt nhất: Hãy bắt đầu với những thông tin hiện tại và giải thích tại sao bạn là ứng cử viên sáng giá cho vị trí ứng tuyển



10 “tuyệt chiêu” của dân văn phòng Do công việc văn phòng thường đòi hỏi sự phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban, dân công sở có những cách rất riêng để xúc tiến và đẩy nhanh công việc. Hãy tham khảo bài viết sau và xem liệu bạn đã bao giờ bị những tuyệt chiêu này điểm trúng?



Khi công sở biến thành… sàn catwalk Thời trang công sở luôn là một đề tài được chị em quan tâm. Thế nhưng, thay vì chọn những bộ trang phục trẻ trung, lịch sự thì nhiều chị em lại làm nổi mình với những bộ đồ "không giống ai" để chứng tỏ "đẳng cấp" sành điệu.



Bí quyết tranh luận bằng ngôn ngữ cử chỉ Là một lãnh đạo, bạn thường xuyên phải thương lượng hoặc bàn luận các vấn đề gây nhiều tranh cãi. Nhưng liệu bạn có tận dụng một công cụ rất hữu ích khi tranh luận mà nhiều người lại bỏ qua, đó là ngôn ngữ cử chỉ.



7 bước để giữ vững lòng tin khi đi xin việc Ngay cả những người đã đi làm lâu năm nhiều lúc cũng không tránh khỏi những lúc phải đi rải hồ sơ, phải chờ đợi một khoảng thời gian dài để có được chỗ làm mới.



Bạn có “đánh mất mình” trước nhà tuyển dụng? Thường khi vào vòng phỏng vấn cuối các nhà tuyển dụng sẽ tạo cho ứng viện cảm giác được ưu ái như “người nhà”, nhưng nếu chủ quan mất cảnh giác, bạn có thể “đánh mất mình” trước nhà tuyển dụng một cách không ngờ đấy. Mọi người trong ban phỏng vấn mỉm cười niềm nở với bạn, luôn miệng động viên và khuyến khích bạn cứ là chính mình - và bạn tin mình nên bắt đầu thả lỏng. Theo chuyên gia về việc làm - nhân sự Marky Stein, “Nếu dỡ bỏ “hệ thống cảnh báo”, bạn sẽ đễ dàng đối mặt với thất bại.”



Bí quyết “giữ vững thành trì” qua “mùa hạn” Dịp lễ tết, các đồng nghiệp thay phiên nhau nghỉ phép, khối lượng công việc tồn đọng và bạn phải đảm đương - bạn lo lắng? Công ty đang thiếu người mà chị đồng nghiệp lại nghỉ sanh, bạn được sếp chỉ định coi sóc quá nhiều việc - bạn stress kinh khủng?



Tiêu chuẩn dùng người của cấp trên Thăng chức đồng nghĩa với việc năng lực làm việc, trình độ của bạn được khẳng định và là cơ hội quan trọng để tăng lương. Tuy nhiên nếu yếu tố ngăn cản bạn lại đến từ chính cấp trên, bạn sẽ phải làm thế nào để đáp ứng được yêu cầu của sếp?



Để nữ nhân viên hòa hợp với sếp nam Nữ giới chúng ta đều mong nhận được sự tín nhiệm của cấp trên đồng thời cần giữ mức độ thích hợp để sự tín nhiệm này không đi quá đà, vậy làm thế nào để bạn có thể thoát khỏi móng vuốt của cấp trên vừa không mất đi công việc?



“Bẫy chán việc” và bí quyết lấy lại “phong độ” Buổi sáng đẹp trời, bạn thức giấc, rùng mình khi nghĩ tới mớ bòng bong công việc chưa giải quyết và ước gì mình “hết duyên hết phận” với nó dù chỉ một ngày. Có thể bạn đang rơi vào “bẫy chán việc” do chính mình tạo ra.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
NIC GROUP
cong ty Investip
Công ty Quốc huy
NIC HR
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Emirates Jobs
Cong ty moore
Cong ty HB
Kết nối số
Công ty CP Viễn Thông FPT