Bạn là sinh viên mới ra trường hoặc đang chuẩn bị chuyển sang một lĩnh vực hoàn toàn mới? Bạn không có kinh nghiệm và cảm thấy khó khăn khi không biết làm thế nào để thuyết phục nhà tuyển dụng (NTD)? Điều này sẽ trở nên dễ dàng nếu bạn nắm được chiếc chìa khóa quan trọng  - đó là sự chuẩn bị kĩ lưỡng.

Bạn là sinh viên mới ra trường hoặc đang chuẩn bị chuyển sang một lĩnh vực hoàn toàn mới? Bạn không có kinh nghiệm và cảm thấy khó khăn khi không biết làm thế nào để thuyết phục nhà tuyển dụng (NTD)? Điều này sẽ trở nên dễ dàng nếu bạn nắm được chiếc chìa khóa quan trọng  - đó là sự chuẩn bị kĩ lưỡng.

Mùa thi đại học bắt đầu cũng là thời điểm các cử nhân mới tốt nghiệp bước vào hành trình tìm kiếm việc làm. 50 lỗi phổ biến khi đi phỏng vấn dưới đây sẽ là hành trang hữu ích cho bạn.

Sếp ban hành quy định mới: “Những công việc chính ai cũng phải làm được, để nếu người này nghỉ, hoặc người kia bận, thì số ít người còn lại phải biết quán xuyến các đầu việc sao cho bộ máy công ty luôn chạy tốt”.

Bạn đang phân vân nên hay không nhận lời làm công việc mới? Bạn hãy nhớ rằng đây là một sự thay đổi nghề nghiệp, có thể là bước tiến lớn trong sự nghiệp của bạn hoặc ngược lại. Vì vậy, bạn cần suy nghĩ cẩn thận.

Bạn đang phân vân nên hay không nhận lời làm công việc mới? Bạn hãy nhớ rằng đây là một sự thay đổi nghề nghiệp, có thể là bước tiến lớn trong sự nghiệp của bạn hoặc ngược lại. Vì vậy, bạn cần suy nghĩ cẩn thận.

“Quý nhân phù trợ” là cụm từ mà ai cũng muốn nó theo mình suốt cuộc đời. Chốn công sở cũng vậy, có “quý nhân” giúp đỡ, sự nghiệp của bạn sẽ “lên như diều gặp gió”. Đó là những người biết lắng nghe, đánh giá và có thái độ công bằng.

Đối với giới doanh nghiệp, sự xuất hiện của những cá nhân mang gien Y (còn được gọi là “thần đồng”) trong môi trường làm việc vẫn là một ẩn số.

Tìm và giữ người tài luôn là chuyện khiến mọi nhà quản lý đau đầu. Khi mà sức cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nước hiện còn rất yếu, vấn đề này càng khiến các nhà quản lý "nóng như lửa đốt".

Tìm và giữ người tài luôn là chuyện khiến mọi nhà quản lý đau đầu. Khi mà sức cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nước hiện còn rất yếu, vấn đề này càng khiến các nhà quản lý "nóng như lửa đốt".