Dù chúng ta có hết lòng cầu mong những ngày bình an, thì cũng có lúc sẽ vấp phải khó khăn hay những điều không được như ý muốn và có thể sẽ dẫn đến việc trầm uất hay sầu muộn.
|
Dù chúng ta có hết lòng cầu mong những ngày bình an, thì cũng có lúc sẽ vấp phải khó khăn hay những điều không được như ý muốn và có thể sẽ dẫn đến việc trầm uất hay sầu muộn.
|
Tất cả những nhà tuyển dụng đều thích hỏi những câu hỏi bất bình thường với hy vọng rằng bạn sẽ trả lời mà không được chuẩn bị trước.
|
Được các nhà tuyển dụng cậy nhờ tìm kiếm nhân
tài, các công ty tư vấn nhân sự có thể mang đến cho bạn cơ hội quý giá,
nhưng những kỹ thuật đánh giá ứng viên chuyên nghiệp của họ cũng sẵn
sàng loại bạn thẳng tay.
|
Bạn đang khát việc nên khi nhà tuyển dụng liên lạc, bạn nhanh chóng làm
theo yêu cầu mà chẳng mảy may nghi ngờ gì. Hãy cẩn thận – có thể bạn
đang là con mồi cho những bẫy lừa được giăng đầy rẫy trên mạng.
|
Nếu nắm được phương pháp thích hợp, người ta có thể phát triển được
trí tuệ cảm xúc của mình.
|
Trong nghệ thuật lãnh đạo, chỉ số thông minh và các kỹ năng chuyên môn
giữ một vai trò quan trọng; tuy nhiên, cái thiết yếu nhất, tuyệt đối
không thể thiếu được, chính là Trí tuệ Cảm xúc (Emotional Intelligence).
|
Công việc của bạn có lúc nào đó rơi vào lối mòn?
Thời kì kinh tế thế giới suy thoái buộc chúng ta phải cạnh tranh nhiều
hơn và 7 mẹo dưới đây sẽ giúp bạn cải thiện đồng thời nâng tầm chất
lượng nghề nghiệp của mình.
|
Là một lãnh đạo, bạn thường xuyên phải thương
lượng hoặc bàn luận các vấn đề gây nhiều tranh cãi. Nhưng liệu bạn có
tận dụng một công cụ rất hữu ích khi tranh luận mà nhiều người lại bỏ
qua, đó là ngôn ngữ cử chỉ.
|
Bạn băn khoăn không biết nên bắt đầu cuộc thương thảo về lương thế
nào với nhà tuyển dụng. Rồi bạn lại nghĩ hay cứ chấp nhận mức lương
họ đưa ra... Nếu những câu hỏi này đang chập chờn trong đầu bạn
thì đây là giải pháp:
|