Tôi làm việc cho một công ty và ký hợp đồng lao động 1 năm, đến 31-12-2006 thì hợp đồng hết hạn. Tôi muốn hỏi: đến thời điểm hết hạn hợp đồng mà tôi không muốn tiếp tục làm nữa thì có phải báo trước 1 tháng hay không? Và nếu lý do nghỉ của tôi không phù hợp với các lý do ghi trong Luật lao động thì tôi có vi phạm Luật hay không? (một bạn đọc)

Anh Lê Thế Hùng ở Nam Định hỏi: "Theo quy định của Luật Lao động, người lao động làm việc ở doanh nghiệp từ đủ 1 năm (12 tháng) trở lên thì được nghỉ 12 ngày phép hưởng nguyên lương.

Thay vì ngồi than vãn mình chẳng có điểm nào nổi bật và chẳng thể thành đạt, bạn hãy tự khám phá xem mình có sở trường gì và cố gắng phát huy nó. Thành công sẽ đến với những người biết tận dụng điểm mạnh của mình.

“Liên tiếp những tháng gần đây, doanh nghiệp chỉ trả chúng tôi 75% lương. Nhiều lao động không được tham gia BHXH, BHYT”. Một số lao động (Cửa hàng xăng dầu Mefa 5, Công ty Ô tô Sài Gòn –TPHCM)

Hợp đồng đã ký kết, thậm chí đã được “nhiệt tình” thực hiện nhưng tại sao vẫn bị xem là chưa có hiệu lực? Vì sao có trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng thì được công nhận trong khi trường hợp khác lại phải... bồi thường?

Trong một cuộc hội thảo với chủ đề “Nâng cao kỹ năng phỏng vấn” được Công ty VietnamWorks tổ chức hôm 16/9 tại TPHCM, các chuyên gia nhân sự hàng đầu Việt Nam đã dạy các ứng viên những cách hiệu quả nhất để ghi điểm trong buổi phỏng vấn.

Bạn đang phải “vật lộn” với những khách hàng lập dị, các sản phẩm kém sức sống, dịch vụ rối rắm và nhiều vấn đề đau đầu khác? Bạn không biết làm cách nào để thoát khỏi chúng? Nếu vậy thì điều quan trọng trước tiên là bạn hãy tìm hiểu xem tại sao những vấn đề như vậy lại xuất hiện.

Trong chiếc máy tính đặt trên bàn làm việc của ông Tổng giám đốc Xi măng Holcim VN luôn có một ngăn (folder) lưu trữ các lá thư được nhân viên gửi qua e-mail để bày tỏ suy nghĩ cũng như công việc mà họ định thực hiện nhằm đạt đến các mục tiêu công ty đề ra.

“Chúng tôi làm việc đã lâu nhưng công ty không ký HĐLĐ. Nhiều khi công ty viện lý do lao động nữ có thai để trì hoãn việc ký HĐLĐ”. Một số lao động nữ (Khu Công nghiệp Tân Bình –TPHCM) - Bà Nguyễn Thị Dân, Trưởng Phòng Lao động – Tiền lương – Tiền công, Sở LĐ-TB-XH TPHCM, trả lời: Khi phát sinh quan hệ lao động, hai bên phải t

Điều nên nhớ trong mỗi cuộc thương lượng là: "Bạn không thể luôn luôn nhận được những gì bạn muốn. Nhưng nếu bạn cố gắng thì đôi khi, bạn cũng sẽ tìm được những gì bạn cần".