Cẩm nang tuyển dụng

Đối đầu với những nhà phỏng vấn “đáng sợ” Nhà tuyển dụng không có kinh nghiệm, không có kiến thức và không chuyên nghiệp... Bạn nên làm gì nếu gặp phải những người này?



Chạy trốn nhà tuyển dụng, vì sao? Có thể nói, ai trong chúng ta đi phỏng vấn cũng mong thể hiện mình để nhà tuyển dụng để ý và nhận chúng ta vào làm. Tuy nhiên, cũng có nhiều trường hợp, các ứng viên sau khi vượt qua được vòng phỏng vấn lại tìm cách chối từ nhà tuyển dụng.



Trong thời đại mà việc đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như tạo ra được thời gian biểu linh hoạt dường như trở thành quy chuẩn, một CEO đã thừa nhận rằng đó chắc chắn không phải là con đường nhanh nhất để lên tới đỉnh cao.



"Nghệ thuật" từ chối sếp Bạn vừa được sếp giao cho một dự án mà bạn biết chắc mình không có khả năng thực hiện vì thiếu kiến thức, kinh nghiệm… Làm cách nào để từ chối mà không khiến sếp bực mình?



Sinh viên mới ra trường nên chọn công ty lớn hay nhỏ? Tốt nghiệp bạn làm gì? Bạn làm ở đâu luôn là những câu hỏi mà các bạn đặt ra cho bản thân mình rồi lại tự mình trả lời nó. Theo bạn, thế nào là một môi trường làm việc lí tưởng? Hãy cùng Hiếu Học test sơ qua về nó nhé!



"Nghệ thuật" từ chối sếp Bạn vừa được sếp giao cho một dự án mà bạn biết chắc mình không có khả năng thực hiện vì thiếu kiến thức, kinh nghiệm… Làm cách nào để từ chối mà không khiến sếp bực mình?



Là người giỏi nhất, trước khi trở thành người lớn nhất? "Không phải ngẫu nhiên các cổ phiếu KDC (Kinh Đô), VNM (Vinamilk) và FPT đều mất giá nặng nề...". “ Đa dạng hóa phải dựa trên năng lực lõi của doanh nghiệp để không làm mất đi bản sắc thương hiệu...”. "Không phải ngẫu nhiên các cổ phiếu KDC (Kinh Đô), VNM (Vinamilk) và FPT đều mất giá nặng nề...". “ Đa dạng hóa phải dựa trên năng lực lõi của doanh nghiệp để không làm mất đi bản sắc thương hiệu...”.



Giành thế chủ động trong phỏng vấn Phỏng vấn xin việc chính là một cuộc thử sức cho bạn thể hiện và chứng tỏ mình. Để thành công trong các cuộc thử sức đó, các ứng viên cần đảm bảo 3 nhân tố quan trọng sau: Sự chuẩn bị chu đáo, cách thể hiện độc đáo và thực sự là người có năng lực.



Lao động trẻ vẫn loay hoay "nhảy việc" Các kết quả khảo sát chỉ rõ tính ổn định việc làm, nghề nghiệp của lao động trẻ không cao Hiện nay, nhiều chủ doanh nghiệp (DN) thường than vãn rằng trong khi tìm nhân viên mới có năng lực đáp ứng y



Sự cạnh tranh trên thương trường đã khiến nhiều chủ doanh nghiệp bị quá tải về khối lượng công việc và thời gian làm việc mà quên đi rằng họ còn có cuộc sống đời thường.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Công ty CP Viễn Thông FPT
NIC GROUP
Cong ty HB
Kết nối số
Emirates Jobs
cong ty Investip
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Cong ty moore
NIC HR
Công ty Quốc huy