Cảm xúc, kỹ năng làm việc, mức lương... là những yếu tố tạo nên sự hứng thú trong công việc của bạn. Tuy nhiên, không phải nhân viên nào cũng cảm thấy hài lòng với tất cả những yếu tố, điều kiện trong công việc của họ. Hãy làm bài trắc nghiệm dưới đây để đánh giá liệu bạn có thực sự cảm thấy hài lòng với công việc hiện tại của mình hay không, để từ đó quyết định nên tiếp tục làm công việc đó hay nên bắt đầu tìm kiếm công việc khác?

Điều gì làm bạn mất tập trung vào công việc? Chắc chắn, trong những suy nghĩ đầu tiên của hầu hết chúng ta là điện thoại, email và giấy tờ…

Chuẩn bị là chiếc chìa khóa mở ra sự thuận lợi và ấn tượng tốt cho buổi phỏng vấn. Có thể những mẹo sau đây không chắc chắn đem lại cho bạn một công việc mới, nhưng chúng sẽ mách nước cho bạn để có một buổi phỏng vấn tốt đẹp.

Nhiều doanh nghiệp quen đánh giá ứng viên bằng cách đếm số lượng bằng cấp mà họ đính kèm theo trong hồ sơ. Những ứng viên có “bề dày” bằng cấp thường là những ứng viên thiếu kinh nghiệm vì họ dành phần lớn thời gian cho việc học hành hơn là va chạm với thực tế.

Bạn vừa nhận tấm bằng đại học và đã trải qua một cuộc phỏng vấn cam go với kết quả là một công việc phù hợp. Là một nhân viên mới, trẻ và còn thiếu kinh nghiệm, bạn phải làm sao để “sống sót” được trong môi trường cạnh tranh và nhiều thử thách?

Bạn vừa nhận tấm bằng đại học và đã trải qua một cuộc phỏng vấn cam go với kết quả là một công việc phù hợp. Là một nhân viên mới, trẻ và còn thiếu kinh nghiệm, bạn phải làm sao để “sống sót” được trong môi trường cạnh tranh và nhiều thử thách?

Phỏng vấn và tổ chức phỏng vấn luôn là việc rất cần đầu tư thời gian và công sức, cần sự chuẩn bị chu đáo ở cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Không phải chỉ ứng viên mới cần quan tâm tới việc chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Với nhà tuyển

Dịch vụ khách hàng tốt sẽ tạo danh tiếng tốt cho công ty bạn. Để xây dựng được một dịch vụ khách hàng tốt bạn cần tránh những sai lầm sau: 1. Nh

Có nhiều người cứ thắc mắc không hiểu sao “số kiếp” mình lận đận, xin việc ở đâu cũng bị từ chối. Chả phải “số má” gì đâu, rất có thể họ đang có một trong những “báo động đỏ” dưới đây.

Theo một nghiên cứu gần đây tiến hành trên 50.000 nhân viên từ các công ty khác nhau cho thấy, cứ 5 người thì có 2 người không có khả năng cân bằng cuộc sống gia đình và sự nghiệp. Công việc ngày càng xâm chiếm hết thời gian của họ.