Cẩm nang tuyển dụng

Ý nghĩa đằng sau mỗi câu hỏi phỏng vấn Có lẽ bạn đã quen thuộc với những câu hỏi phỏng vấn kiểm tra kinh nghiệm hay kiến thức chuyên môn. Đôi lúc bạn quá tập trung “phô diễn” kinh nghiệm mà thiếu sự chuẩn bị cần thiết cho những câu hỏi “dễ mà khó” khác.



Mẹo giúp ứng viên tự tin hơn Luyện tập với các thành viên trong gia đình hoặc bạn bè và đề nghị họ nhận xét những phần bạn đã làm tốt, những phần bạn cần cố gắng hơn.



5 cách giúp bạn rời khỏi văn phòng đúng giờ Bạn thường (nghe) than phiền rằng công việc quá bận rộn đến nỗi không có thời gian cho gia đình, bạn bè và những mối quan hệ xã hội khác. Thực tế, bạn vẫn có thể cân bằng công việc và cuộc sống nếu biết áp dụng câu nói “Work Smart, Not Hard” (tạm dịch: hãy làm việc một cách thông minh, thay vì vất vả làm việc).



Ứng viên chuyên nghiệp - Thái độ khi phỏng vấn Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng thực tế, từ mục tiêu đến kết quả cuối cùng là cả một hành trình có thể kéo dài từ ngày này qua tháng nọ.



5 Câu hỏi của ứng viên thông minh Bạn có biết rằng trong phỏng vấn, nhà tuyển dụng chọn lọc ứng viên không chỉ qua câu trả lời mà còn từ những câu hỏi. Xem chia sẻ của các nhà tuyển dụng (NTD) về 5 câu hỏi sau đây được cho là xuất sắc nhất từ các ứng viên.



Làm thế nào để biết mức lương nhà tuyển dụng có thể trả cho bạn? Khi vào đến các vòng cuối của quá trình tuyển dụng, bạn sẽ đối mặt với các câu hỏi về lương bổng. Đưa ra mức lương mong muốn quá cao thì có thể sẽ không được nhận vào làm, còn nếu đề nghị mức thấp thì bạn cảm thấy không xứng tầm với khả năng của mình. Vậy mức lương như thế nào là hợp lý?



8 Bí quyết của người thương lượng lương cừ khôi Thương lượng lương rất cần sự chuẩn bị kỹ càng và một chút khéo léo. Martin Yate, tác giả của quyển sách tìm việc bán rất chạy “Knock ‘em Dead” nói: “Khi đến giai đoạn thương lượng lương, nhiều ứng viên lại không chuẩn bị trước nên bối rối trước nhà tuyển dụng và cuối cùng không đạt được mức lương như mong muốn”.



Ứng viên thiếu chuyên nghiệp Nhiều ứng viên thích tạo những email cá nhân theo nick-name kiểu như: [email protected], hay [email protected]... và khi gửi hồ sơ cho nhà tuyển dụng, họ cũng gửi từ địa chỉ này.



Tâm lý nhà tuyển dụng Khi tuyển dụng bất kỳ vị trí nào, nhà tuyển dụng đều muốn tìm kiếm những ứng viên tiềm năng, có thể phát huy hết năng lực, đóng góp cho sự phát triển của công ty



Tháo gỡ câu hỏi ''hóc búa'' của nhà tuyển dụng Người phỏng vấn bất chợt bảo bạn bán món đồ nhỏ trong tay ông ấy như một chiếc bút, quyển vở hay chiếc điện thoại đang dùng...


Việc làm tại Công ty hàng đầu
NIC HR
Công ty CP Viễn Thông FPT
NIC GROUP
Cong ty HB
Cong ty moore
Kết nối số
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Emirates Jobs
Công ty Quốc huy
cong ty Investip