Để trở thành một CEO, ngoài năng lực bản thân và khả năng lãnh đạo, bạn cần phải có một số yếu tố quan trọng khác. Hãy trả lời những câu hỏi dưới đây và xem bạn có đủ khả năng để trở thành một CEO không nhé.

Một người lãnh đạo, giống như một củ hành, sẽ có rất nhiều lớp khác nhau. Quan trọng là định ra cái lõi và cách sử dụng những lớp vỏ Nhiều cô

Những cuộc kiểm tra, đánh giá công việc hàng năm luôn khiến cả "sếp" lẫn nhân viên trong công ty hết sức lo lắng và hồi hộp.

Mối quan hệ có lợi và bền vững là một điều rất quan trọng trong môi trường làm việc và cả trong cuộc sống. Cách cư xử trong giao tiếp sẽ quyết định cho việc xây dựng mối quan hệ có lâu dài hay không, được dựa trên sự liên kết vĩnh viễn bằng lòng tin và sự rộng lượng. Sau đây là 7 kỹ năng có hiệu quả nhất, giúp bạn xây dựng một mối quan hệ bền vững với mọi người.

Phỏng vấn là giai đọan quyết định cho sự thành bại của bạn trong công cuộc tìm việc. Vì vậy, hãy chuẩn bị thật chu đáo và chuyên nghiệp theo những kỹ năng dưới đây, sẽ giúp bạn đạt được như mong muốn.

Có những thói quen xấu bạn nên từ bỏ. Tuy nhiên, ngược lại, có những thói quen mà bạn nên nhớ và áp dụng vào công việc. Bởi vì, những thói quen nghề nghiệp đó mang lại rất nhiều lợi ích cho bạn và cho công ty. Chúng giúp bạn tự tin hơn, có tổ chức, nâng cao năng suất và hiệu quả trong công việc. Dưới đây là những thói quen nghề nghiệp mà bạn nên học hỏi:

Một lãnh đạo đích thực là người luôn tập trung để thể hiện càng lúc càng tốt hơn. Có một số đặc tính mà hầu hết mọi người đều nhìn vào để đánh giá năng lực thực tế của một cấp lãnh đạo.

Trong "cuộc chiến" săn lùng công việc, bạn có thể nhanh chóng tự loại chính mình nếu không trung thực. Với kinh nghiệm công tác nhiều năm trong lĩnh vực tuyển dụng, tác giả bài viết này hy vọng những chia sẻ sau đây sẽ hữu ích cho bạn.

Joe, nhà quản lý và tuyển dụng nhân sự của một công ty có lần nói với tổng giám đốc: "Này, có vẻ như chúng ta chúng ta đã tìm được một ứng viên phù hợp cho bên dịch vụ khách hàng rồi đấy. Vấn đề duy nhất khiến tôi băn khoăn chính là địa chỉ e-mail của cô ấy".

Trong cuộc phỏng vấn xin việc, các ứng viên cảm thấy sợ nhất khi nhà tuyển dụng mỉm cười và hỏi: "Nào, hãy cho tôi biết điểm yếu nhất của bạn là gì?"