
Một sơ yếu lý lịch tốt có thể là bước đệm thành công
cho công việc của bạn và nhất là trong một số ngành kinh doanh thì sơ
yếu lý lịch là yếu tố cần thiết để xin việc.
|

Trong khi đồng
nghiệp đang “vắt chân lên cổ” mà làm việc, bạn vẫn ung dung, thảnh thơi
hoàn thành “bổn phận” của mình... Vậy làm thế nào để điều mà nhân viên
nào cũng mơ ước đó thành hiện thực? Hãy tham khảo những cách làm sau
nhé!
|

Dù không thích
việc phải thương thuyết với nhà tuyển dụng hoặc không coi trọng vấn đề
tiền lương nhưng chỉ cần một chút khéo léo và cố gắng, bạn có thể làm
tăng thu nhập hàng tháng cũng như các khoản trợ cấp khác của mình.
Bạn có thể áp dụng một số lời khuyên sau để đạt được mức lợi ích cao nhất khi thương lượng mức lương:
|

Trong công sở,
nhân viên nữ có nhiều lợi thế: không phải làm những việc nặng nhọc,
được mọi người cưng chiều… Bên cạnh đó, họ cũng phải đối mặt với nhiều
định kiến. Dù không được nêu rõ trong quy định, nội quy nhưng chúng gây
ra không ít trở ngại cho phái nữ.
|

Sếp là người có quyền lực và tác động tới nhân viên.
Tuy nhiên, điều đó không đồng nghĩa với sự chuyên quyền độc đoán, muốn
cư xử với nhân viên ra sao cũng được.
|
Có những bất ngờ trong cuộc sống và có lẽ điều bất ngờ kèm lẫn bức xúc
nếu như bạn rơi vào trường hợp làm việc chăm chỉ nhưng bị sa thải một
cách vô lý.
|

Ngày nay phái nữ tham gia vào nhiều công việc trong xã hội, nhưng một công việc ổn
định và thích hợp với bản thân không phải là điều mà không quá khó khăn!
|

Ngày nay phái nữ tham gia vào nhiều công việc trong xã hội, nhưng một công việc ổn
định và thích hợp với bản thân không phải là điều mà không quá khó khăn!
|

Bạn cần chuyển sự đối lập thành sự cộng tác trong thời gian quá trình thương lượng. Mục tiêu là những thoả thuận mà cả hai bên đều chấp nhận được, do đó bạn phải hiểu các nhu cầu của mỗi bên là gì, để dễ dàng được thoả mãn.
|

Thuê nhân sự cao cấp nước ngoài đang là xu hướng đối với các doanh nghiệp Việt Nam. Tuy
nhiên, bài toán khó là làm thế nào để nguồn nhân lực này phát huy hiệu
quả, nâng tầm doanh nghiệp khi quá trình làm việc chung khó tránh khỏi
những khác biệt về văn hóa và trình độ.
|