Trong quá khứ, các doanh nghiệp luôn tin rằng một nhà lãnh đạo giỏi sẽ giúp tình hình kinh doanh của công ty tiến triển thuận lợi. Lý thuyết này đúng trong nhiều trường hợp. Thế nhưng DN có thể đứng trước khó khăn khi tuyển dụng các ứng viên thiếu hụt kĩ năng quản lý và tầm nhìn chiến lược.

Với đa số người, phải rời bỏ cuộc sống sinh viên quả là điều khó khăn. Sau khi tốt nghiệp, cuộc sống lẽ ra phải giống như cuộc đi bộ trong công việc và công việc chỉ là cơn gió nhẹ mơn man và làm tươi tắn tâm hồn bạn. Nhưng điều này có thật hợp lý và liệu có quá sớm để nghĩ tới chuyện nghỉ hưu?

Bạn thường xuyên phải ăn tối ở văn phòng, làm việc cả những ngày cuối tuần và đã lâu lắm rồi không được gặp gỡ bạn bè cũ chỉ vì bận việc?

Vào một ngày đẹp trời, bạn được mọi người giới thiệu đến tham quan một công viên ở trong rừng. Bạn hình dung công viên đó như thế nào trước khi đặt chân đến?

Nhiều người cho rằng, chỉ cần chăm chỉ làm việc, đóng góp nhiều cho công ty, nhận được nhiều lời khen ngợi của cấp trên thì việc được tăng lương và được đồng nghiệp ngưỡng mộ chỉ là vấn đề thời gian. Chính vì quan điểm này, rất nhiều nhân viên khi đã đạt được một số thành tích nhất định bắt đầu có những biểu hiện kiêu ngạo, “ăn to nói lớn”, thậm chí có những hành động hoặc thái độ không tôn trọng đồng nghiệp dưới quyền mình. Đây là một sai lầm nghiêm trọng trong công sở.

Những quyết định chính xác thường không xảy ra một cách ngẫu nhiên. Vậy, những quyết định tuyệt vời này xuất phát từ những nhân tố nào? Các nhà lãnh đạo thành công đã thực hiện những c

Chiếc máy vi tính đã trở thành vật bất ly thân đối với rất nhiều người, đặc biệt với những người làm về công nghệ thông tin. Trong các văn phòng hiện nay, việc không có máy vi tính là điều “không thể chấp nhận được”. Tuy nhiên, có bao giờ bạn nghĩ máy tính có thể gây hại cho sức khoẻ?

Nếu bạn muốn tự tin và chắc chắn hơn khi lựa chọn công việc trong tương lai của mình, hãy thử "bói" công việc theo cung hoàng đạo dưới đây:

Thông thường, mỗi công ty có một chiến lược săn đầu người nhất định để tìm ra cho mình các nhân viên tốt. Vậy làm thế nào để bạn được tuyển chọn trong các chiến lược “săn đầu người” này? Lời khuyên từ một chuyên về lĩnh vực này sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi ấy.

Đơn xin việc là vũ khí bí mật để bạn vượt lên “đối thủ”. Trong hàng trăm lá đơn xin việc, công ty khó có thể đọc kĩ từng lá đơn, hẹn từng người đến phỏng vấn. Để đơn xin việc của bạn không bị quẳng vào thùng rác, bạn phải biết “tiếp thị” bản thân.