Bài kiểm tra trước khi tuyển dụng ngày càng trở nên phổ biến hơn và được các nhà tuyển dụng dùng để giảm thiểu tối đa những rủi ro trong quá trình tuyển chọn nhân viên.

Nếu ai đã từng tìm hiểu về lĩnh vực giao tiếp kinh doanh, thì chắc chắc đều biết đến tiến sĩ tâm lý Albert Mehrabian, cha đẻ của Nguyên tắc 7%-38%-55%. Theo nguyên tắc này thì một giao tiếp thông thường bao gồm 55% là các hành vi không lời như ngôn ngữ cơ thể và nét mặt; 38% là giọng nói, bao gồm âm lượng, sắc điệu, ngữ điệu cũng như chất giọng; và chỉ có 7% là câu chữ được sử dụng.

Bạn cảm thấy bị mắc kẹt trên con đường sự nghiệp của mình? Vì một lý do nào đấy bạn buộc phải lựa chọn một công việc mà bạn không hề mong muốn? Cho dù bạn có cảm thấy mình nhầm lẫn đi chăng nữa thì việc thay đổi công việc bây giờ quả thực thật là khủng khiếp. Bạn sợ rằng biết đâu đấy mình lại chọn phải một công việc mà mình không thích hoặc không tìm thấy sự thoả mãn thì sao?

Tình yêu của bạn dành cho công việc như thế nào? Tại sao có những người làm một công việc rất lâu với một lòng nhiệt tình không đổi, lại có người nay việc này mai việc kia?

“Đánh gục” đối thủ, nhất là những người có kinh nghiệm khi đi dự phỏng vấn là việc làm không hề dễ đối với ứng viên trẻ, nhất là sinh viên vừa ra trường. Trong cái khó ló cái khôn và nếu biết cách, bạn trẻ vẫn “lấy điểm” cao trước nhà tuyển dụng (NTD).

So với nam giới, phụ nữ thường có tư tưởng an phận thủ thường, trong cả cuộc sống và sự nghiệp, dù họ có thể không thua kém gì về năng lực và trình độ. Sự “khiêm tốn” thái quá của phụ nữ chính là một điểm yếu ảnh hưởng trực tiếp giá trị và thu nhập của họ.

Lựa chọn một trang phục phù hợp đến công sở đôi lúc làm bạn phải mất buổi sáng. Bạn vừa muốn trông thật hiện đại, trẻ trung nhưng mặt khác lại luôn tự nhủ phải thật chỉnh chu, lịch sự.

Không khí nghiêm túc, nói năng lịch sự là những yêu cầu bắt buộc nơi công sở, nhưng đừng vì thế mà để vắng tiếng cười.

Yêu công việc đến mấy thì cũng có lúc công việc khiến bạn cảm thấy mệt mỏi, chán chường. Những lúc như vậy, cách tốt nhất để giải toả sự nhàm chán là tạo sự thay đổi nơi làm việc. Hãy thử tự tạo cho mình những thay đổi nhỏ đó, bạn sẽ thấy kết quả thật bất ngờ.

Đồng nghiệp có thể sẽ khiến ngày làm việc của bạn trở nên vui vẻ hoặc tồi tệ. Vì vậy, bạn cần phải biết cách dung hoà với họ ở nơi làm việc. Có rất nhiều cách khiến bạn bị đồng nghiệp ghét mà bạn cần tránh.