|
|
|
Công Ty Tnhh Dv Đt Xd Bất Động Sản Nam Tiến
Công ty TNHH Dịch vụ - Đầu tư – Xây dựng Bất động sản Nam Tiến (gọi tắt là Nam Tiến) với quy mô khoảng 100 nhân viên, hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh Bất động sản… Nhờ sự tín nhiệm của quý khách hàng trong thời gian qua đã giúp Nam Tiến không ngừng phát triển và vững mạnh. Hiện nay, Nam Tiến – là một trong những công ty luôn đi đầu, chinh phục nhiều thử thách và đạt được những thành công trên thị trường Bất động sản đầy thách thức. Với thương hiệu và tính chuyên nghiệp đã được khách hàng tín nhiệm vì thế Nam Tiến sẽ tiếp tục mở rộng quy mô hoạt động và để đáp ứng nhu cầu đó, Nam Tiến cần những con người có Tri, có Trí và có Nhân cùng tham gia vào đội ngũ. Nam Tiến luôn chú trọng xây dựng các chính sách, môi trường làm việc tốt để nuôi dưỡng, thu hút nhân tài. Nam Tiến cam kết mang đến cho bạn môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập cao, ổn định, cơ hội được đào tạo và thăng tiến không ngừng trong một Văn hóa công ty đề cao tính kỷ luật – đoàn kết – thân thiện. Với tất cả những điều kiện tốt nhất, Nam Tiến chắc chắn sẽ là nơi để bạn phát triển sự nghiệp, gắn bó lâu dài.
Quy mô công ty
25-99
nhân viên
Địa chỉ459E NGUYỄN ĐÌNH CHIỂU, PHƯỜNG 5, QUẬN 3, TP.HCM
Website http://www.namtien.vn
|
|
|
|
• Tham mưu cho Ban Tổng Giám Đốc về xây dựng phát triển kinh doanh Sàn Bất Động Sản.
• Lập kế hoạch, triển khai và phát triển những chiến lược phát triển Bất Động Sản theo yêu cầu của công ty cho từng tuần, tháng, năm... .
• Tư vấn và hướng dẫn khách hàng xem dự án, thực hiện các thủ tục giao dịch, đàm phán, ký kết các hợp đồng, thu thập và báo cáo tình hình thị trường Bất Động Sản .
• Xây dựng và thực thi kế hoạch kinh doanh, đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh đạt chỉ tiêu doanh thu và chi phí.
• Quản lý và điều hành trực tiếp công việc của từng nhân viên thuộc bộ phận kinh doanh. Phân công nhiệm vụ, giám sát và trợ giúp nhân viên kinh doanh, đào tạo và hướng dẫn nhân viên.
• Chịu trách nhiệm báo cáo các hoạt động và hiệu quả kinh doanh cho Ban Tổng Giám Đốc.
• Đề xuất và thực hiện các phương án để hoàn thành doanh số đã đưa ra.
|
Số năm kinh nghiệm:
|
1 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Giám đốc
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Trung cấp
|
|
Yêu cầu chung:
|
• Nam từ 25 -> 38 tuổi (ngoại hình ưa nhìn)
• Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong kinh doanh đất nền thị trường Đồng Nai
• Có sẵn nhóm 5-10 nhân viên kinh doanh
• Am hiểu thị trường Bất Động Sản, đối thủ cạnh tranh. nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng
• Có khả năng quản lý, bán hàng tốt.
• Khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
• Kỹ năng làm việc độc lập, sắp xếp công việc khoa học và làm việc nhóm tốt.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề.
|
|
Vị trí tuyển:
|
PHÓ GIÁM ĐỐC KINH DOANH
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Giám đốc
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
5
|
|
Độ tuổi:
|
25-40
|
|
Giới tính:
|
Nam
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
Thỏa thuận
|
|
Nơi làm việc:
|
Hồ Chí Minh
|
|
Ngành nghề:
|
Bảo hiểm
Kinh doanh/Bán hàng
Bất động sản
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
• Thu nhập từ 100 - 150 triệu / tháng
• Hoa hồng hấp dẫn cho vị trí Quản lý
• Lương tháng 13 + thưởng Hoa hồng cuối năm
• Đi tham quan, du lịch hằng năm;
• Tặng quà / thưởng vào các ngày Lễ, tết, ...
• Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác...
|
|
Hồ sơ bao gồm:
|
• Đơn xin việc.
• Sơ yếu lý lịch có chứng thực của địa Phương.
• Bằng cấp, chứng chỉ liên quan có công chứng.
• Chứng minh nhân dân và Hộ khẩu có công chứng.
• Giấy khám sức khỏe.
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
22/08/2018
|
|
|
|
|
|
|