|
|
|
Công Ty Cổ Phần Máy Tính Hà Nội
Công ty Cổ phần máy tính Hà Nội (HNC), tiền thân là Công ty TNHH Máy tính Hà Nội, là một trong những doanh nghiệp tiên phong tại Hà Nội trong lĩnh vực kinh doanh các sản phẩm CNTT. Thành lập từ năm 2001 đến nay, Công ty đã tạo được chỗ đứng vững chắc trên thị trường bán buôn, bán lẻ tại Hà Nội và các tỉnh thành trong cả nước, trở thành thương hiệu quen thuộc và là đối tác tin cậy của nhiều bạn hàng trong nước và Quốc tế.
Hơn 17 năm tăng trưởng và phát triển không ngừng với phương châm kinh doanh “ Uy tín tạo dựng niềm tin”, chúng tôi luôn mong muốn tìm kiếm đội ngũ nhân lực chuyên nghiệp, nhiệt huyết, đầy năng lượng và mong muốn xây dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài tại HNC.
Chính sách tuyển dụng của Công ty là đa dạng hóa nguồn lực, đãi ngộ nhân tài có tâm, có đức. Công ty tiếp nhận từ các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc dày dặn tại các đơn vị cùng ngành nghề, có trình độ chuyên môn cao; cho đến các bạn sinh viên trẻ mới ra trường có nhiệt huyết, có thành tích học tập tốt, có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, dám chấp nhận thử thách và chịu được áp lực công việc cao.
Ứng viên đến với HNC sẽ được đánh giá công bằng, khách quan dựa trên yếu tố năng lực, trình độ chuyên môn, tư duy, tố chất và khả năng phù hợp với yêu cầu việc.
Môi trường làm việc
Chúng tôi không chỉ mang đến cho ứng viên một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp; chế độ đãi ngộ rõ ràng, khách quan. Quan trọng hơn nữa, chúng tôi còn mang đến cho các bạn cơ hội nghề nghiệp vững chắc, một sự nghiệp thành công và phát triển cùng với sự phát triển của HNC bởi HNC luôn đặt con người lên hàng đầu trong chiến lược phát triển kinh doanh.
Bởi vậy, HNC luôn tự hào đã có hơn 10% nhân sự hiện tại có thâm niên gắn bó với Công ty trên 10 năm; hơn 30% nhân sự có thâm niên gắn bó với Công ty trên 5 năm và rất nhiều bạn trẻ đã và đang tự hào khi là thành viên trong ngôi nhà HNC.
Đào tạo và cơ hội thăng tiến
Chúng tôi tâm niệm “Công ty đào tạo nhân viên của mình để nhân viên và Công ty cùng thành công và phát triển” . Vì vậy, HNC khuyến khích và tạo điều kiện tốt nhất cho mọi CBNV phát triển toàn diện cả về năng lực chuyên môn và các kỹ năng mềm. Việc đào tạo không chỉ thông qua sự chỉ dẫn tận tâm của đội ngũ quản lý trong công việc hàng ngày, mà còn qua việc đào tạo, tự đào tạo và trao đổi kiến thức không chỉ trong nước mà còn cả ở nước ngoài.
Trung bình hàng năm, HNC kết hợp các đối tác cử nhiều đợt CBNV đi du lịch, công tác và đào tạo tại các tỉnh thành trong nước và tại các nước có nền công nghiệp phát triển như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Singarpo, Trung Quốc, Úc, Ý, Ấn Độ ...
Với sự phát triển liên tục và mở rộng không ngừng, chúng tôi mang đến cho nhân viên công ty, những người có tâm huyết, năng lực làm việc đã được ghi nhận, những cơ hội phát triển nghề nghiệp của mình ở các vị trí công việc cao hơn với mức thu nhập và chế độ đãi ngộ tốt hơn. Thực tế cho thấy, có nhiều nhân sự quản lý cấp trung và cấp cao của Công ty hiện tại đã đi lên từ những vị trí nhân viên ban đầu.
Chính sách lương
Chính sách tiền lương cạnh tranh theo hiệu quả làm việc và năng lực chuyên môn của từng cá nhân. Khuyến khích nhân viên học hỏi, sáng tạo không ngừng.
Cơ chế nâng lương được Công ty xem xét và định kỳ điều chỉnh hàng năm hoặc đột xuất theo thành tích đóng góp của từng cá nhân.
Quy mô công ty
100-499
nhân viên
Địa chỉSố 131, Lê Thanh Nghị, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Website http://hanoicomputer.vn
|
|
|
|
|
Nhân viên Marketing Nội dung
|
- Ca làm việc: 08h00 đến 17h30, nghỉ Chủ nhật.
- Địa điểm làm việc: Số 131 Lê Thanh Nghị, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
- Công việc chính:
+ Lên Ý tưởng, xây dựng và triển khai thực hiện các chương trình truyền thông
+ Triển khai nội dung tiếp thị trên các kênh online (Facebook, Website, Zalo, Blog, Email…)
+ Quản trị và phát triển nội dung tại các kênh cộng đồng: Fanpage, forum, Blog, diễn đàn…
+Tiếp nhận và xử lý thông tin phản hồi trên các kênh cộng đồng
+ Kiểm soát nội dung, hình ảnh Công ty trên các phương tiện truyển thông
+ Các công việc khác do trưởng bộ phận phân công
|
Số năm kinh nghiệm:
|
1 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Nhân viên
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Trung cấp
|
|
Yêu cầu chung:
|
- Tuổi dưới 35; Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp mọi khối ngành (ưu tiên chuyên ngành Marketing, Báo chí)
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc
- Có kiến thức, kỹ thuật tốt về content writing (đặc biệt là copywriting)
- Có khả năng tự nâng cấp kỹ năng, kiến thức chuyên môn.
|
|
Vị trí tuyển:
|
Nhân viên Marketing Nội dung
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Nhân viên
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
1
|
|
Độ tuổi:
|
20-34
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
6.000.000 - 8.000.000 VND/Tháng
|
|
Nơi làm việc:
|
Hà Nội
|
|
Ngành nghề:
|
Báo chí/Biên tập
Marketing/Tư vấn
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
- Chính sách khen thưởng kỉ luật rõ ràng
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau 02 tháng thử việc.
- Tháng lương thứ 13 theo kết quả kinh doanh năm. Tăng lương 01 lần/năm
- Thưởng các ngày Lễ lớn: Tết, 30 / 4, 2 / 9....
- Lương, thưởng, BHXH, phúc lợi theo BLLĐ và theo chính sách ưu đãi nhân sự của Công ty.
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
15/09/2018
|
|
|
|
|
|
|