|
|
|
Công Ty An Phát Land Việt Nam
Công ty An Phát Land Việt Nam là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực đầu tư các dự án bất động sản tại Việt Nam. Công ty chúng tôi luôn phấn đấu không ngừng nâng cao năng lực và chất lượng phục vụ của đội ngũ cán bộ nhân viên công ty và hứa hẹn sẽ mang đến cho Quý khách hàng những dự án bất động sản chất lượng cao để có thể đáp ứng mọi nhu cầu đa dạng của mọi đối tượng Quý khách hàng.
Quy mô công ty
100-499
nhân viên
Địa chỉTầng 1, Siêu thị Coopmart, số 51, đuờng Nguyễn Văn Cừ, TP Bắc Giang, Bắc Giang
|
|
|
|
– Tính toán và tham vấn cho Tổng giám đốc các vấn đề về đánh giá hiệu quả dự án, quản trị nhân lực, điều phối vốn cho từng giai đoạn trong thời gian set-up bộ máy quản lý. – Thay mặt Tổng giám đốc hiện thực hóa các ý tưởng, chiến lược kinh doanh & trực tiếp theo dõi tình hình triển khai công việc của các bộ phận, phòng ban trong Công ty. – Làm việc với các đối tác, nhà đầu tư liên quan đến việc hợp tác kinh doanh – Tổng hợp, đánh giá tình hình hoạt động của Tập đoàn thông qua báo cáo của các bộ phận. – Báo cáo trực tiếp Tổng giám đốc các vấn đề, thực trạng của các dự án, phản hồi từ phía khách hàng/đối tác chiến lược/nhà đầu tư, từ đó đưa ra giải pháp xử lý tối ưu. – Theo dõi, báo cáo tiến trình thực hiện các dự án kinh doanh lên Ban điều hành. - Có khả năng đi công tác ở các tỉnh. – Kỳ vọng từ 2-5 năm có thể làm Phó TGĐ hoặc GĐ các công ty thành viên.
|
Số năm kinh nghiệm:
|
5 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Nhân viên
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Đại học
|
|
Yêu cầu chung:
|
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế năng lượng, Luật thương mại, tài chính doanh nghiệp, thương mại quốc tế, có kinh nghiệm xử lý tất cả các công việc có liên quan đến Bất động sản thay mặt cho TGĐ
– Có tầm nhìn chiến lược, khả năng nắm bắt, giải quyết vấn đề nhanh, quyết đoán
– Khả năng chịu được áp lực cao, không ngại khó ngại khổ
– Kỹ năng lãnh đạo và tổ chức đội nhóm tốt.
– Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản
|
|
Vị trí tuyển:
|
Trợ lý tổng giám đốc
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Nhân viên
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
1
|
|
Độ tuổi:
|
25-35
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
Thỏa thuận
|
|
Nơi làm việc:
|
Hà Nội
|
|
Ngành nghề:
|
Bất động sản
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
– Kỳ vọng từ 2-5 năm có thể làm Phó TGĐ hoặc GĐ các công ty thành viên.
– Mức thu nhập hấp dẫn bao gồm lương thỏa thuận + thưởng, tương xứng với năng lực và mức độ cống hiến.
– Thưởng lễ, tết, lương tháng thứ 13+++ ; thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Tập đoàn
– Chế độ lao động & bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Nhà nước
– Các chính sách phúc lợi dành riêng cho CBNV trong tập đoàn như tham gia teambuilding, tập thể thao, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm…
– Được làm việc trong môi trường tôn trọng – cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao – tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến, chí tiến thủ – tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức.
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, minh bạch và nhiều cơ hội thăng tiến.
|
|
Hồ sơ bao gồm:
|
Sơ yếu lý lịch
– Bản photo: CV, CMTND, Giấy khai sinh, Sổ hộ khẩu, Bằng cấp, Hợp đồng lao động / quyết định ở các Công ty cũ (nếu có).
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
27/09/2018
|
|
|
|
|
|
|