|
|
|
Công Ty Cổ Phần Việt Dutch Quốc Tế
Vietdutch started business with core veneer trading in 2010. At the beginning time, our company had four staffs who bought and exported core veneer from Vietnam to India. After one year, Vietdutch was bigger and bigger, Mrs Pham Ngoc Mai, Company Director, decided to invest a new factory in Hanoi, Vietnam in January 11th, 2011. This factory started to produce core veneer, then some months later Vietdutch continued with plywood production. The number of staffs and workers increased in quantity and quality.
With the huge demand bigger and bigger, Vietdutch continued to invest two other factories in different places in Vietnam in 2012. We supplied 50 containers to 100 containers per month to Global markets such as India, Korea, Malaysia, China, Srilanka, Bangladesh, Iran, Egypt…etc.
In 2013 we invested a new project in Laos, which produced keruing face veneer. A lot of customers are interested in this kind of face veneer. Keruing face veneer is applied in plywood production. They put this face veneer on the plywood, then we have a complete product. At the beginning of 2014 we started sawn timber and timber logs. Vietdutch International JSC become a group with various productions, which meet all of the requirements in wood products.
Vietdutch has been known for quality and prestige. Now we have 40 staffs and 750 workers in Vietdutch group. We supply various kinds of core veneer, commercial plywood, keruing face veneer and timbers. A lot of modern equipments and machines are invested with high technical standard.
Quy mô công ty
100-499
nhân viên
Địa chỉtầng 2 tòa VP2 Bán đảo Linh Đàm, Hoàng Mai, Hà Nội
Website http://vietdutch.com/about-us/
|
|
|
|
|
Nhân viên Hành chính Nhân sự
|
- Xây dựng, hoàn thiện và cải tiến quy trình tuyển dụng chung của công ty.
- Triển khai các kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm , thu hút, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá nhân viên.
- Đào tạo: Đề xuất các chương trình đào tạo nhân sự, setup các buổi đào tạo nội bộ, trực tiếp đào tạo nhân sự về văn hóa công ty.
- Đánh giá nhân sự, các chỉ tiêu đo lường khác.
- Quản lý nhân sự: lưu trữ hồ sơ nhân viên, phân loại và sắp xếp các HĐLĐ, chấm công,tính lương, thưởng, bảo hiểm, ngày phép, xây dựng văn hóa công ty.
- Xử lý các tình huống vi phạm kỷ luật của nhân viên.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự.
|
Số năm kinh nghiệm:
|
2 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Nhân viên
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Đại học
|
|
Yêu cầu chung:
|
- Nam, tốt nghiệp ĐH quản trị, kinh tế, hành chính, luật, lao động, quản trị nhân lực.
- Có kinh nghiệm, có khả năng chịu áp lực cao trong công việc, kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn xử lý tình huống hợp lý.
- Trung thực, sáng tạo trong công việc, tác phong chuyên nghiệp.
- Có định hướng phát triển theo nghề nhân sự.
|
|
Vị trí tuyển:
|
Nhân viên Hành chính Nhân sự
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Nhân viên
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
1
|
|
Độ tuổi:
|
23-33
|
|
Giới tính:
|
Nam
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
Thỏa thuận
|
|
Nơi làm việc:
|
Hà Nội
|
|
Ngành nghề:
|
Nhân sự
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
23/09/2018
|
|
|
|
|
|
|