|
|
|
Công Ty Liên Doanh Y Học Việt - Hàn
Công ty Liên doanh Y học Việt – Hàn (ViKomed) được thành lập vào năm 2007 dưới sự hợp tác giữa Trung tâm công nghệ Laser và Công ty TNHH thiết bị Y tế Gemss Hàn Quốc là hãng sản xuất đứng đầu Hàn Quốc về thiết bị chẩn đoán hình ảnh và phần mềm CNTT trong y tế. Với nhà máy sản xuất thiết bị y tế hiện đại có diện tích 10.000m2 tọa lạc tại Khu công nghệ cao Hòa Lạc. Các dòng sản phẩm mà chúng tôi đã và đang cung cấp trên thị trường như: Hệ thống máy X-quang kỹ thuật số Titan 2000 với các model thế hệ mới: Universal, Mutil, Dual, Chest… Hệ thống tán sỏi ngoài cơ thể bằng sóng xung kích E.S.W.L, hệ thống C-arm hỗ trợ phẫu thuật với 2 model KMC 950 và KMC 650… và các hệ thống máy X-quang di động, X-quang nhũ mammography, X-quang răng… Ngoài ra chúng tôi cũng thực hiện các dự án cung cấp phần mềm trong y tế, quản lý bệnh viện: phần mềm PACS (Chẩn đoán từ xa), HIS…
Quy mô công ty
100-499
nhân viên
Địa chỉphòng 605 tòa nhà Eurowindow số 27 Trần Duy Hưng, Cầy Giấy, Hà Nội
Website http://vikomed.vn/
|
|
|
|
|
Kỹ sư hệ thống phần mềm y tế Pacs
|
Trách nhiệm của kỹ sư hệ thống Pacs bao gồm triển khai, lắp đặt hệ thống phần mềm y tế ở các bệnh viện, đào tạo, hướng dẫn cho người dùng và khắc phục các lỗi kỹ thuật. Kỹ sư hệ thống Pacs còn cần phải lập báo cáo theo quy trình, chính sách và nội quy của công ty, cập nhật cơ sở dữ liệu khách hàng công ty và tích cực quảng bá các sản phẩm của công ty đến các bệnh viện và khách hàng tiềm năng. Thực hiện các dịch vụ kỹ thuật, hỗ trợ kỹ thuật, và hợp tác với những nhân viên khác để hoàn thành các dự án. Thực hiện các hoạt động kỹ thuật, bao gồm khảo sát, lên kế hoạch lắp đặt, chuẩn bị các điều kiện để lặp đặt tại cơ sở, lắp đặt hệ thống phần mềm y tế. Vận hành, hiệu chuẩn, thử nghiệm hệ thống, hướng dẫn vận hành, đào tạo ứng dụng, xử lý bảo hành, bảo trì kỹ thuật tại cơ sở của khách hàng. Tạo ra nguồn kinh doanh mới từ dịch vụ bảo hành, bảo trì khi chuyển giao từ đội kinh doanh tới đội chăm sóc sau bán hàng (tương lai sẽ được gọi là “Đội kinh doanh dịch vụ bảo hành, bảo trì: TBD). Hỗ trợ kỹ thuật cho nhân viên Marketing. Chịu trách nhiệm về chất lượng và an toàn của các hoạt động kỹ thuật của hệ thống phần mềm trong phạm vi được phân công. Duy trì tất cả hồ sơ, chứng chỉ liên quan đến các hoạt động kỹ thuật. Lắng nghe cẩn thận phản hồi của khách hàng để đánh giá tình hình kinh doanh hiện tại và thúc đẩy kinh doanh đồng thời lập các kế hoạch tăng cường và giải pháp kinh doanh. Hỗ trợ nhân viên marketing giới thiệu với khách hàng về hoạt động kỹ thuật của hệ thống. Hỗ trợ phòng dự án và bán hàng về các vấn đề liên quan đến kỹ thuật. Thực hiện các cuộc gọi bán hàng định kỳ đối với các khách hàng tiềm năng để thiết lập các hoạt động bán hàng, tiền bán hàng và hậu bán hàng. Phân tích lỗi của hệ thống: quản lý các thông tin bảo trì kỹ thuật để tìm hiểu, phân tích các trục trặc kỹ thuật, tổng hợp báo cáo về lỗi kỹ thuật của hệ thống. Chuẩn bị/ trình các báo cáo thường xuyên hoặc bất thường dưới sự chỉ đạo của Trưởng phòng hoặc Ban chấp hành. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Marketing 1 và Ban chấp hành. Thực hiện đào tạo nội bộ thường xuyên và định kỳ cho các thành viên liên quan trong đội
|
Số năm kinh nghiệm:
|
1 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Nhân viên
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Đại học
|
|
Yêu cầu chung:
|
Bằng cấp: Cử nhân, ưu tiên trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, Điện tử, Kỹ thuật điện, Điện tử Viễn thông, Công nghệ Y Sinh.
Các kỹ năng giao tiếp và trình bày bằng văn bản tốt, kỹ năng thuyết trình đủ để giải thích hệ thống PACS cho khách hàng tiềm năng.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Kỹ năng quản lý cơ sở dữ liệu Oracle / SQL server / mạng / máy tính
Kỹ năng tiếng Anh thành thạo hoặc khá
Sẵn sàng đi công tác xa để kinh doanh kỹ thuật và đi đào tạo ở nước ngoài.
Có it nhất 2 năm hoặc hơn kinh nghiệm về lắp đặt hệ thống phần mềm hoặc thiết bị y tế.
Làm việc dưới áp lực cao
|
|
Vị trí tuyển:
|
Kỹ sư hệ thống phần mềm y tế Pacs
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Nhân viên
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
5
|
|
Độ tuổi:
|
23-42
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
Thỏa thuận
|
|
Nơi làm việc:
|
Hà Nội
|
|
Ngành nghề:
|
CNTT/Tin học Y tế - Dược phẩm
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động.
Công việc ổn định, có cơ hội thăng tiến trong công việc, đào tạo nước ngoài
Thời gian làm việc từ 8:30 – 17:30 từ thứ 2 đến thứ 6, (nghỉ 02 ngày thứ 7 và 04 ngày Chủ nhật trong tháng).
Lương: HẤP DẪN trả theo năng lực và thỏa thuận trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.
Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT ….
Thời gian thử việc 02 tháng, hưởng 85% lương chính thức.
Phụ cấp cơm trưa: 32.000 VNĐ/ bữa trưa.
Sinh nhật nhân viên: Công ty mừng 300.000 VNĐ/ người, công đoàn công ty tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên và chuẩn bị quà: 200.000 VNĐ/ người.
Đám cưới nhân viên: Công ty mừng: 4.000.000 VNĐ/ người, được nghỉ 05 ngày.
Đám hiếu: Trong phạm vi 03 thế hệ (Bố mẹ, vợ chồng, con cái): Công ty viếng: 5.000.000 VNĐ
Thưởng các ngày lễ, tết …. Trung bình một năm nhân viên có thể nhận được 14 tháng lương nếu làm việc chính thức tại công ty > 6 tháng.
Chế độ công tác phí, phụ cấp, nghỉ mát…. theo quy định của công ty
|
|
Hồ sơ bao gồm:
|
Sơ yếu lý lịch bằng tiếng Anh có đính kèm ảnh mới nhất, ghi rõ năng lực, kinh nghiệm làm việc.
Chứng minh nhân dân công chứng
Hộ khẩu (photo công chứng).
Bản sao giấy khai sinh
Bản photo công chứng các văn bằng, chứng chỉ
Đơn xin việc
Giấy khám sức khỏe có thời gian không quá 6 tháng
* Lưu ý: Khi đến phỏng vấn có thể nộp hồ sơ photo và bổ sung bộ hồ sơ công chứng sau khi trúng tuyển.
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
30/09/2018
|
|
|
|
|
|
|