|
|
|
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Quốc Tế Tokyo
Công ty Cổ phần đầu tư quốc tế Tokyo chúng tôi xác định Việt Nam là thị trường giàu tiềm năng và là nền tảng để phát triển mặt hàng sơn nước. Trong năm 2016, Công ty Cổ phần đầu tư quốc tế Tokyo đã đầu tư dây chuyền công nghệ hiện đại với công suất sản xuất 2 triệu lít sơn và hàng ngàn tấn bột trét trong năm, kinh phí đầu tư trên 2triệu USD tại Khu Công Nghiệp Biên Giang, Hà Nội đây là một trong những nhà máy sản xuất sơn lớn nhất Việt Nam hiện nay.
Về nguyên liệu sản xuất, áp dụng nguyên tắc kiểm tra đầu vào nghiêm ngặt, hầu hết nguyên liệu sản xuất hãng sơn Akova -s và Vcolor nhập khẩu từ những tập đoàn hóa chất nổi tiếng như: Degussa (Mỹ), Eliokem (Pháp), Dow Chemical (Mỹ), Rohm & Hass (Mỹ), Cray Valley (Maylaysia), Nuplex (Australia)…
Về mặt kỹ thuật, với dây chuyền công nghệ hiện đại cùng đội ngũ chuyên gia kỹ thuật giàu kinh nghiệm tiến hành nghiên cứu, phát triển sản phẩm, song song đó công ty đã tiến hành hợp tác kỹ thuật, mua các phát minh mới từ nước ngoài, chủ yếu là Nhật và châu Á kết hợp với nghiên cứu, cải tiến nhằm đưa ra sản phẩm chất lượng cao, phù hợp với môi trường khí hậu Việt Nam.
Hơn nữa, việc tích hợp hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001:2004, và hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015, được công nhận bởi Tổ chức của Nhật, đã khẳng định rằng Công ty Cổ phần đầu tư quốc tế Tokyo đã đề ra chính sách phù hợp và cũng định hướng cho việc cải tiến liên tục các sản phẩm, đáp ứng nhu cầu càng cao về sản phẩm sơn trang trí của thị trường trong nước.
Chính vì thế, hãng sơn Akova -s và Vcolor do Công ty Cổ phần đầu tư quốc tế Tokyo sản xuất luôn được giới chuyên môn, kiến trúc sư, kỹ sư, thầu thợ chuyên nghiệp sử dụng và đánh giá cao. Ngoài ra Công ty đã và đang rất thành công và đầu tư phát triển trong việc tham gia đấu thầu thi công và cung cấp vật liệu cho các dự án lớn trong cả nước.
Công ty Cổ phần đầu tư quốc tế Tokyo luôn phấn đấu là địa chỉ đáng tin cậy của các nhà thầu xây dựng tại Việt Nam và mong muốn nhận được sự hợp tác của bạn hàng trong nước và quốc tế.
Quy mô công ty
100-499
nhân viên
Địa chỉLô 18-19-20, KĐT Phước Lý, Phường Hòa Minh, Quận Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng
Website http://tapdoansonquocte.com.vn
|
|
|
|
|
Nhân viên Hành chính Nhân sự
|
- Chấm công văn phòng và cập nhật công hàng tháng cho CNV
- Lập bảng thanh toán lương và tính lương hàng tháng cho cán bộ công nhân viên
- Quản lý, theo dõi các vấn đề liên quan đến nhân sự như hợp đồng lao động, BHXH, BHYT;
- Xây dựng các Quy định, quy chế, lập kế hoạch cho việc quản lý sử dụng tài sản và trang thiết bị của Công ty.
- Xây dựng hệ thống bản mô tả công việc, quy trình làm việc và đánh giá công việc.
- Đào tạo và hướng dẫn quy chế, quy định cho nhân sự mới.
- Theo dõi tiến độ công việc nhân sự, đánh giá nhân viên.
- Điều phối và hỗ trợ cho các phòng ban
- Tổ chức các hoạt động tham quan nghỉ mát, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ của toàn công ty
- Tổ chức chương trình tuyển dụng theo quy trình, quy chế;
- Thực hiện kiểm soát hoạt động tuyển dụng, khai thác và tìm nguồn ứng viên mới.
- Xây dựng văn hóa công ty
|
Số năm kinh nghiệm:
|
1 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Nhân viên
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Cao đẳng
|
|
Yêu cầu chung:
|
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chính văn phòng.
– Kỹ năng giao tiếp tốt.
– Tin học văn phòng thành thạo.
– Trung thực, nhiệt tình công tác.
_ Không có kinh nghiệm được đào tạo.
|
|
Vị trí tuyển:
|
Nhân viên Hành chính Nhân sự
|
|
Mã số:
|
32165
|
|
Cấp bậc:
|
Nhân viên
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
2
|
|
Độ tuổi:
|
23-30
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
Thỏa thuận
|
|
Nơi làm việc:
|
Hồ Chí Minh
|
|
Ngành nghề:
|
Nhân sự
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
- Lương + thưởng theo năng lực: (Từ 5-7 tr)
- Thưởng các dịp lễ tết.
- Thưởng tháng 13+
- Chế độ đãi ngộ tốt, đầy đủ
- BHXH, BHYT theo quy định
|
|
Hồ sơ bao gồm:
|
- Đơn xin việc
- SYLL
- GKSK
- CMND, SHK photo công chứng
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
25/09/2018
|
|
|
|
|
|
|