|
|
|
Công Ty Tnhh Dịch Vụ Bảo Vệ An Thịnh Phát
Công ty TNHH Dịch Vụ Bảo Vệ An Thịnh Phát được thành lập ngày 22 tháng 11 năm 2012 theo Giấy phép hoạt động số 2500493741 của Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Vĩnh Phúc, là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Dịch vụ bảo vệ, đào tạo và cung ứng nhân lực tiêu chuẩn, đem đến cho khách hàng gói dịch vụ chuyên nghiệp: Bảo vệ con người, Tài sản, Mục tiêu và Các hoạt động hợp pháp của Cơ quan, Tổ chức, Cá nhân. Với đội ngũ cán bộ nhân viên nhiều kinh nghiệm và trách nhiệm, được đào tạo bài bản, cùng sở hữu những trang thiết bị hiện đại, tạo ra các giải pháp bảo vệ toàn diện. Sau 5 năm hoạt động, An Thịnh Phát Security đã gắn bó hợp tác và triển khai thành công, đảm bảo an toàn cho những mục tiêu hết sức đặc thù tại Việt Nam. Với phương châm “Sự an toàn của bạn là sứ mệnh của chúng tôi”, An Thịnh Phát Security cam kết đồng hành cùng khách hàng trước mọi khó khăn để tiến đến thắng lợi.
Quy mô công ty
100-499
nhân viên
Địa chỉ2
Website http://www.baoveanthinhphat.com
|
|
|
|
|
Trưởng phòng Knh Doanh Dịch Vụ Bảo Vệ
|
- Quản lý điều hành con người, công việc, tham mưu chuyên môn giúp việc cho Ban Giám đốc về lĩnh vực kinh doanh và phát triển sản phẩm cạnh tranh. - Xây dựng mục tiêu, quy trình, kế hoạch triển khai các chiến dịch kinh doanh, tổ chức thực hiện đạt hiệu quả. - Tìm kiếm, mở rộng phạm vi, đối tượng khách hàng, xây dựng hệ thống kênh bán hàng chuyên nghiệp. - Duy trì, phát triển mối quan hệ khách hàng, chăm sóc khách hàng theo chính sách của công ty. - Đàm phán, thương lượng, tổ chức thực hiện ký kết hợp đồng hợp tác với khách hàng. - Thu thập và quản lý thông tin khách hàng và hồ sơ khách hàng theo quy định - Nghiên cứu, đánh giá hiệu quả sản phẩm, dịch vụ hiện tại, đề xuất cải tiến nâng cao chất lượng dịch vụ. - Xây dựng và triển khai chính sách bán hàng, quảng bá sản phẩm hiệu quả. - Xây dựng và phát triển đội ngũ cộng tác kinh doanh phục vụ các mục tiêu kế hoạch đề ra. - Nghiên cứu thị trường, đối thủ, sản phẩm cạnh tranh, phân tích nhu cầu khách hàng, đánh giá thị trường đề xuất Ban Giám đốc công ty. - Phân tích nhu cầu khách hàng, phân khúc thị trường, xác định mục tiêu.
|
Số năm kinh nghiệm:
|
2 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Trưởng phòng
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Cao đẳng
|
|
Yêu cầu chung:
|
- Tính trung thực, kỷ luật, chủ động, tự giác, trách nhiệm, tác phong chuyên nghiệp và làm gương.
- Tư duy làm dịch vụ, thiện chí làm việc.
- Hiểu biết về ngành nghề kinh doanh lĩnh vực dịch vụ bảo vệ.
- Năng lực quản lý, giao tiếp, đàm phán và thương lượng, giải quyết công việc, ứng xử tốt.
- Thành thạo về chuyên môn, các quy trình quản lý công việc.
- Kỹ năng quản lý, đào tạo và huấn luyện nhân viên.
- Phát triển đội ngũ cộng tác viên và kênh bán hàng.
- Sử dụng thành thạo công cụ văn phòng và thư điện tử.
- Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác, nhận các mệnh lệnh điều động làm việc.
- Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực dịch vụ bảo vệ hoặc liên quan.
|
|
Vị trí tuyển:
|
Trưởng phòng Knh Doanh Dịch Vụ Bảo Vệ
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Trưởng phòng
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
3
|
|
Độ tuổi:
|
25-50
|
|
Giới tính:
|
Nam
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
10.000.000 - 15.000.000 VND/Tháng
|
|
Nơi làm việc:
|
Hà Nội; Vĩnh Phúc
|
|
Ngành nghề:
|
Kinh doanh/Bán hàng Nhân sự
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
- Mức lương: từ 10 – 15 triệu + Chính sách hoa hồng.
- Được tham gia bảo hiểm theo quy định về mức tham đóng và tỷ lệ đóng.
- Thưởng, phụ cấp và các khoản phúc lợi theo quy định chung của công ty.
- Được trang bị những công cụ làm việc, ô tô đi công tác và các tài liệu, trang thiết bị phục vụ theo yêu cầu công việc.
- Được đào tạo nâng cao các kỹ năng quản lý lãnh đạo.
- Được xét nâng lương hàng năm theo hiệu quả công việc.
- Được phát triển thăng tiến theo đúng năng lực, nhu cầu.
|
|
Hồ sơ bao gồm:
|
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp và giấy tờ có liên quan.
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
31/10/2018
|
|
|
|
|
|
|