|
|
|
Cty Tnhh Mtv Vàng Bạc Đá Quý Nh Sài Gòn Thương Tín ( Sacombank-Sbj)
Ngày 04/02/2008: Ngân hàng Nhà nước Việt Nam ban hành Quyết định số 325/QĐ-NHNN v/v cho phép thành lập Công ty Vàng bạc Đá quý Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín (Sacombank – SBJ) với số vốn điều lệ ban đầu là 200 tỷ đồng.
Ngày 09/9/2010: Sacombank-SBJ tăng vốn điều lệ lên 250 tỷ đồng
Trải qua 10 năm hoạt động và phát triển chịu sức ép cạnh tranh gay gắt từ thị trường cũng như những biến động to lớn từ các chính sách hạn chế của Ngân hàng Nhà nước đã ảnh hưởng đến toàn bộ hoạt động của công ty, vượt lên tất cả những khó khăn, thách thức đó, Ban lãnh đạo cùng tập thể CB-CNV Sacombank-SBJ vẫn vững vàng từng bước củng cố, giữ vững sự ổn định và phát triển.
Tầm nhìn
Sacombank-SBJ phát triển nhanh, hiệu quả nhưng an toàn và bền vững, hướng đến mục tiêu trở thành một trong những Công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực kinh doanh vàng bạc đá quý.
Sứ mệnh
- SACOMBANK-SBJ là Công ty con trực thuộc SACOMBANK
- SACOMBANK-SBJ thành lập vào năm 2008 .
- Trụ sở hính 278 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P.8, Q.3, Tp.HCM
- Đội ngũ nhân viên 100-500 nhân sự
- Là 01 Công ty chuyên về Vàng bạc, Trang sức, Quà tặng kim hoàn, Giám định.
Quy mô công ty
100-499
nhân viên
Địa chỉ278 Nam Kì Khởi Nghĩa, P8, Q3
Website http://www.sacombank-sbj.com
|
|
|
|
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng và phát triển thị trường
- Phối hợp với cộng tác viên tại các điểm liên kết tư vấn hàng hóa, bảo quản hàng hóa và thực hiện kiểm kê tại các điểm liên kết được giao.
- Tìm hiểu và đưa ra đánh giá về xu hướng và thị hiếu của khách hàng sử dụng sản phẩm trên địa bàn được giao;
- Chăm sóc khách hàng, giải quyết khiếu nại khách hàng
- Thể hiện hình ảnh, thương hiệu, phong cách bán hàng chuyên nghiệp
- Đề xuất các giải pháp chào hàng mới và hiệu quả.
- Thực hiện công tác báo cáo bán hàng; báo cáo về thị trường và các đối thủ cạnh tranh kịp thời và chính xác.
- Chấp nhận đi công tác, điều động theo sự phân công của lãnh đạo phòng.
|
Số năm kinh nghiệm:
|
1 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Nhân viên
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Trung cấp
|
|
Yêu cầu chung:
|
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
- Ngoại hình dễ nhìn: Nữ cao 1m6 trở lên , Nam cao 1m75 trở lên
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng, khả năng xử lý tình huống
- Trung thực, nhanh nhẹn, siêng năng, chịu được áp lực công việc, có trách nhiệm trong công việc
- Có kinh nghiệm bán hàng doanh nghiệp ít nhất 1 năm trở lên.
|
|
Trình độ ngoại ngữ
|
|
|
Các kỹ năng khác:
|
|
Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp
/
Sơ cấp
/
1
(Năm)
|
|
|
Vị trí tuyển:
|
Nhân Viên Kinh Doanh
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Nhân viên
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
4
|
|
Độ tuổi:
|
23-35
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
Cạnh tranh
|
|
Nơi làm việc:
|
Bình Dương; Hồ Chí Minh
|
|
Ngành nghề:
|
Dịch vụ
Kinh doanh/Bán hàng
Kinh tế
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
- Ngoại hình dễ nhìn: Nữ cao 1m6 trở lên , Nam cao 1m75 trở lên
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng, khả năng xử lý tình huống
- Trung thực, nhanh nhẹn, siêng năng, chịu được áp lực công việc, có trách nhiệm trong công việc
- Có kinh nghiệm bán hàng doanh nghiệp ít nhất 1 năm trở lên.
Quyền lợi :
- Hưởng hoa hồng trên doanh số kinh doanh từ 3%-5%
Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, danh hiệu cá nhân, lương kinh doanh cuối năm các dịp lễ tết,
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như bảo hiểm sức khoẻ theo từng cấp bậc.
- Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, nghỉ mát, các chương trình thiện nguyện,…
-Tháng được off 1 ngày theo Luật Lao Động
-Thời gian làm việc : Từ Thứ 2 đến Thứ 6, Giờ Hành Chính
Được nghỉ : Thứ 7 và Chủ nhật
|
|
Hồ sơ bao gồm:
|
-CMND
-Sơ yếu lý lịch
-Bằng cấp
-Sổ hộ khẩu
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
31/12/2018
|
|
|
|
|
|
|