|
|
|
CÔNG TY BẢO HIỂM PRUDENTIAL
Có mặt tại Việt Nam từ năm 1995 và chính thức đi vào hoạt động năm 1999, với thông điệp "Luôn luôn lắng nghe, luôn luôn thấu hiểu', Prudential đã duy trì vị trí hàng đầu trong ngành bảo hiểm nhân thọ. Công ty hiện có hệ thống kinh doanh rộng khắp thông qua hơn 300 trung tâm dịch vụ khách hàng và văn phòng chi nhánh tại 63 tỉnh thành Việt Nam, cùng 6 ngân hàng đối tác.
Prudential cũng là công ty bảo hiểm nhân thọ đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam chi trả 2.222 tỷ đồng bảo tức đặc biệt. Trong suốt quá trình hoạt động, Prudential đã vinh dự nhận nhiều giải thưởng uy tín do các tổ chức trong nước và quốc tế trao tặng. Riêng năm 2014, Prudential đã vinh dự nhận Huân chương Lao động hạng Nhì do Chủ tịch nước trao tặng ghi nhận sự đóng góp to lớn đến sự phát triển kinh tế và xã hội ở Việt Nam.
Quy mô công ty
Trên 50,000
nhân viên
Địa chỉ321 nam kỳ khởi nghĩa phường 7 quận 3
|
|
|
|
* CÔNG TY TÀI CHÍNH PRUDENTIAL TUYÊN DỤNG !!!!
TRỢ LÝ KINH DOANH !!
CV :
- Lưu trữ , quản lý các thông tin ,hồ sơ,tuyển dụng , liên quan đến nhân viên
- Thực hiên các công việc liên quan đến công tác nhân sự (tuyển dụng , hợp đồng lao động )
- Và một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp hay Ban Giám Đốc của công ty
YÊU CẦU :
- Từ 22 - 35t ƯU TIÊN SINH VIÊN MỚI TỐT NGHIỆP
- TRUNG THỰC , HOÀ ĐỒNG
- Không yêu cầu kinh nghiệm
- LƯƠNG THỬ VIỆC TỪ 5TR/ + THƯỞNG THÁNG
|
Số năm kinh nghiệm:
|
Không yêu cầu
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Nhân viên
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Đại học
|
|
Yêu cầu chung:
|
YÊU CẦU :
- Từ 22 - 35t ƯU TIÊN SINH VIÊN MỚI TỐT NGHIỆP
- TRUNG THỰC , HOÀ ĐỒNG
- Không yêu cầu kinh nghiệm
- LÀM VIỆC TỪ T2 - T6
- LỄ TẾT NGHỈ
|
|
Vị trí tuyển:
|
TRỢ LÝ KINH DOANH
|
|
Mã số:
|
113
|
|
Cấp bậc:
|
Nhân viên
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
5
|
|
Độ tuổi:
|
22-30
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
5.000.000 - 700.000 VND/Tháng
|
|
Nơi làm việc:
|
Hồ Chí Minh
|
|
Ngành nghề:
|
Bảo hiểm
Hành chính/Thư ký
Nhân sự
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
31/12/2018
|
|
|
|
|
|
|