Nội Dung Tuyển Dụng

Nhà tuyển dụng sẽ nhận được ngay hồ sơ của bạn khi bạn nộp hồ sơ trực tuyến

Sơ lược về Công ty

H&L
Công ty TNHH H&L APPAREL (VIỆT NAM) là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Hàn Quốc, chuyên sản xuất gia công hàng may mặc xuất khẩu cho các nhãn hiệu nổi tiếng như: Adidas, Nike, Rebok, Khol's, Taget, Gap,…
Công ty chúng tôi với phương châm luôn đặt chất lượng sản phẩm lên hàng đầu và lấy sự thỏa mãn của khách hàng làm kim chỉ nam hành động


Quy mô công ty 1,000-4,999  nhân viên
Địa chỉLô D-11-CN, KCN Mỹ Phước 2, Bình Dương

Vị trí tuyển: TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

Mô tả công việc
ập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.

3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

4. Lập ngân sách nhân sự.

5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.

6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

7. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

8. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

9. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.

10. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.

11. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.

12. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.

13. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.

14. Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.

15. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

Yêu cầu chung
Số năm kinh nghiệm: 5 Năm
Cấp bậc tối thiểu: Trưởng phòng
Bằng cấp tối thiểu: Cao đẳng
Yêu cầu chung: - Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.

- Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Trình độ ngoại ngữ
English  / Trung cấp

Thông tin chung
Vị trí tuyển: TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
Mã số: N/A
Cấp bậc: Trưởng phòng
Số lượng cần tuyển: 1
Độ tuổi: 30-40
Giới tính: Tất cả
Thời gian làm việc: Toàn thời gian cố định
Mức lương: Thỏa thuận
Nơi làm việc: Bình Dương
Ngành nghề: Nhân sự
Hạn nộp hồ sơ: 31/01/2019

Liên hệ
 
Nhà tuyển dụng sẽ nhận được ngay hồ sơ của bạn khi bạn nộp hồ sơ trực tuyến
Đã xem: 4390   -   Hạn nộp hồ sơ: 31/01/2019

Công cụ
Tim viec lam mien phi, tuyen dung   Nộp hồ sơ 
Tim viec lam mien phi, tuyen dung  Lưu việc làm này
Tim viec lam mien phi, tuyen dung  Việc làm khác của nhà tuyển dụng này
Tim viec lam mien phi, tuyen dung  Xem việc làm tương tự
Tim viec lam mien phi, tuyen dung  Bản để in
Tim viec lam mien phi, tuyen dung   Gửi cho người thân