*Nhiệm vụ:

Quản lý hoạt động kinh doanh của Công ty bằng cách tối đa hóa các cơ hội kinh doanh và quản lý giá thành để đạt được mục tiêu tài chính thông qua việc quản lý có hiệu quả các phương tiện làm việc và con người.

* Vai trò:

- Thực hiện các chính sách và kế hoạch hoạt động của Công ty để phát triển nhân viên và đảm bảo lợi ích của Phòng ban.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên sao cho phù hợp, bao gồm Trợ lý giám sát, Nhân viên Ngành hàng và những nhân viên hỗ trợ khác.

* Trách nhiệm chính

- Quản lý để đạt được doanh thu cao nhất dựa trên chỉ tiêu định trước của ngành hàng.
- Đảm bảo thực hiện đúng các quy trình thủ tục.
- Nhận biết những yếu tố có thể ảnh hưởng đến doanh thu và giá thành, lợi nhuận.
- Kiểm soát hàng tồn kho và mức độ hao hụt.
- Tái đặt hàng.
- Kiểm soát vòng quay tồn kho.
- Thực hiện việc trưng bày hàng hóa với đầy đủ railcard và bảng giá theo tiêu chuẩn đề ra.
- Giám sát sự thay đổi giá tại Ngành hàng, cập nhật giá đúng ngay khi thay đổi.
- Đáp ứng yêu cầu của khách hàng về hàng hóa và dịch vụ theo yêu cầu của Công ty.
- Tổ chức và hướng dẫn nhân viên trong phòng thực hiện công việc một cách hiệu quả, an toàn khi sử dụng những phương tiện làm việc của Công ty.
- Sắp xếp lịch làm việc hợp lý cho nhân viên, đảm bảo hoàn thành công việc trong Ngành hàng.
- Đảm bảo môi trường làm việc an toàn để giảm thiểu những rủi ro.
- Giữ gìn và tổ chức phòng ban sạch sẽ.
- Báo cáo thất thoát, mất mát cho Bộ phận An ninh và Quản lý Bộ phận
- Bảo trì tất cả những thiết bị của Phòng ban trong điều kiện tốt và đảm bảo đúng tiêu chuẩn tiêu dùng.
- Hoàn thành những việc được giao bởi Quản lý Bộ phận và Giám đốc Trung tâm.