|
|
|
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Titan Việt Nam
Công ty Cổ phần Thương mại TITAN Việt Nam là một trong những công ty hàng đầu về sản xuất và kinh doanh PHỤ KIỆN ĐIỆN THOẠI DI ĐỘNG. Công ty có hệ thống bán hàng trải dài trên khắp các tỉnh thành của cả nước, là một trong những thương hiệu nổi tiếng trong lĩnh vực phụ kiện điện thoại. Các sản phẩm của TITAN đều có xuất xứ từ Việt Nam với chất lượng và giá thành ưu việt. Không những vậy, chúng tôi còn có chính sách đổi trả và bảo hành đối với tất cả sản phẩm.
Quy mô công ty
100-499
nhân viên
Địa chỉBiệt thự 25N09, Khu đô thị mới Sài Đồng, Tổ 15 phường Việt Hưng, quận Long Biên, thành phố Hà Nội.
Website http://www.titantech.vn
|
|
|
|
- Quản lý và điều hành bộ phận Hành chính - Nhân sự
* Công tác Nhân sự:
- Quản lý, thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hoạt động tuyển dụng của công ty. Phối hợp các phòng ban trong việc thực hiện các kế hoạch tuyển dụng.
- Hoạch định, xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong công ty tại cả 2 miền Nam Bắc, thúc đẩy chính sách đào tạo, phát triển nguồn lực nội bộ.
- Tham mưu Ban lãnh đạo xây dựng chính sách lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, thu hút và giữ chân nhân sự giỏi.
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận để thiết lập hệ thống KPI, các tiêu chí đánh giá nhân sự. Theo dõi và cùng với các Trưởng bộ phận đánh giá năng lực nhân viên định kỳ.
- Xây dựng, duy trì văn hóa doanh nghiệp.
* Công tác Hành chính:
- Xây dựng hệ thống biểu mẫu hành chính và giám sát việc thực hiện; xây dựng các quy trình liên quan đến nghiệp vụ hành chính.
- Quản lý trang thiết bị, phương tiện và cơ sở hạ tầng của Công ty:
- Tổ chức, thực hiện và điều hành các công việc hành chính có liên quan.
|
Số năm kinh nghiệm:
|
2 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Trưởng phòng
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Cao đẳng
|
|
Yêu cầu chung:
|
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, ưu tiên được đào tạo chuyên ngành về lĩnh vực nhân sự.
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng điều hành, tổ chức công việc, có kiến thức sâu về lĩnh vực nhân sự, hành chính.
- Có kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá, tư duy sáng tạo và linh hoạt.
- Có kiến thức, kinh nghiệm về việc xây dựng hệ thống đãi ngộ nhân sự, triển khai hệ thống KPI.
- Nắm vững về luật lao động, luật BHXH, cách quản lý văn bản hành chính;
- Ưu tiên: có hiểu biết về lĩnh vực truyền thông, có mạng lưới quan hệ rộng trong lĩnh vực tuyển dụng.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
|
|
Vị trí tuyển:
|
Trưởng phòng hành chính
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Trưởng phòng
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
1
|
|
Độ tuổi:
|
35-50
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
Thỏa thuận
|
|
Nơi làm việc:
|
Hà Nội; Bắc Giang; Hà Tây
|
|
Ngành nghề:
|
Giáo dục/Đào tạo/Thư viện
Hành chính/Thư ký
Nhân sự
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, chế độ đãi ngộ tốt.
- Mức lương: từ 10 triệu + thưởng.
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và công ty hỗ trợ kinh phí tham gia các khóa đào tạo cao cấp bên ngoài.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội khác như: BHYT, BHXH; nghỉ phép theo quy định; nghỉ lễ Tết, du lịch hàng năm; các hoạt động của Công đoàn.
|
|
Hồ sơ bao gồm:
|
-CV gửi vào email: [email protected]
-Sơ yếu lý lịch bản chính + các văn bằng chứng chỉ công chứng
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
04/04/2019
|
|
|
|
|
|
|