1. Xây dựng các nguyên tắc, thể lệ, quy trình tài chính kế toán
- Xây dựng các quy trình, quy chế thể lệ của phòng Tài chính-Kế toán phù hợp với pháp luật Việt nam, với quy chế tài chính Công ty để áp dụng có hiệu quả.
- Tham gia vào việc phân tích hoạt động kinh doanh của Công ty dựa trên các số liệu tài chính kế toán nhằm mục đích xác định được nguồn dự trữ tài chính nội bộ, giảm thiểu các chi phí trong quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty
2. Xây dựng và tổ chức thực hiện các báo cáo tài chính cho cơ quan nhà nước.
- Xây dựng hệ thống thông tin, báo cáo phục vụ cho việc lập các báo cáo tài chính cho cơ quan thuế.
- Trực tiếp lập và chịu trách nhiệm về các báo cáo tài chính cho cơ quan nhà nước, trước Giám Đốc.
3. Thực hiện các báo cáo tài chính và quản trị cho Giám Đốc
- Tổ chức hệ thống thông tin nội bộ nhằm xây dựng hệ thống báo cáo quản trị và báo cáo tài chính có hiệu quả.
- Chịu trách nhiệm lập các báo cáo quản trị đúng quy định và thời gian báo cáo.
4. Quản lý vốn, quỹ đầu tư.
- Lập hồ sơ vay vốn, hồ sơ tín dụng theo yêu cầu của Giám đốc.
- Theo dõi tình tình vay vốn của Công ty.
5. Quản lý sự luân chuyển của dòng tiền
- Kiểm soát sự luân chuyển của dòng tiền trong công ty, hiểu rõ nguồn tiền mặt, cũng như biết sử dụng tiền mặt, duy trì tính toàn vẹn của vốn, chứng từ và các tài liệu có giá trị khác.
- Nắm bắt & hiểu tất cả các khoản nợ của công ty
6. Thực thi các nghĩa vụ tài chính
- Chịu trách nhiệm thông qua cũng như thực thi các thỏa thuận liên quan đến các nghĩa vụ tài chính như hợp đồng về tài sản và dịch vụ CNTT…hay các yêu cầu cam kết về nguồn tài chính của doanh nghiệp.
7. Quản lý ngân sách & kiểm soát chi phí
- Chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ ngân sách, thu thập các tỷ số tài chính, và so sánh hiệu suất thực tế của công ty với ngân sách