|
|
|
Vija Tmc., Jsc
Công ty VIJA TMC.,JSC xin gửi lời chào trân trọng và lời chúc an khang - thịnh vượng tới toàn thể Quý khách hàng. Dưới đây, chúng tôi xin được giới thiệu tới Quý khách những lĩnh vực mà công ty chúng tôi đang hoạt động và chiếm thế mạnh tại thị trường Việt Nam.
• THIẾT KẾ, DIỄN HỌA NỘI NGOẠI THẤT
- Thiết kế, diễn họa nội ngoại thất các công trình nhà ở, chung cư, khác sạn, văn phòng...
Với đội ngũ trẻ, năng động, nhiệt huyết, được đào tạo chuyên môn chuyên nghiệp và đã từng làm việc tại Nhật Bản chúng tôi sẽ đáp ứng tốt nhất nhu cầu của quý khách.
• THIẾT KẾ, BÓC TÁCH BẢN VẼ THI CÔNG
- Thiết kế, tạo bản vẽ thi công, dữ liệu hóa các bản vẽ từ bản vẽ tay
các công trình xây dựng, kiến trúc,các chi tiết cơ khí, máy móc và các dụng cụ gia đình
• THIẾT KẾ TẠO HÌNH 3D CAD
- Thiết kế tạo hình 3D CAD các chi tiết cơ khí.
• THI CÔNG NỘI,NGOẠI THẤT CÁC CÔNG TRÌNH
- Thi công công trình Nội thất là một dịch vụ đồng bộ với các dịch vụ thiết kế để tạo nên một không gian nội thất hoàn chỉnh trong thực tế.
Với tiêu chí: Tiết kiệm – Nhanh chóng – Chính xác – Chất lượng.
Quy mô công ty
100-499
nhân viên
Địa chỉ KĐT Louis city, P. Đại Mỗ, Nam Từ Liêm, HN
Website http://www.vijatmc.com
|
|
|
|
|
Nhân Viên Phát Triển Văn Hóa Và Truyền Thông Nội Bộ
|
- Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp;
- Tổ chức Đào tạo và Tuyên truyền các chính sách, quy định tiêu chuẩn văn hoá;
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động văn hóa, đồng thời tổ chức kiểm soát, đánh giá để khuyến khích CBNV hành xử theo đúng giá trị văn hóa công ty;
- Sáng tạo các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của công ty, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể của công ty như: hoạt động cho giờ giải lao hàng ngày, sinh nhật CBNV hàng tháng, tổng kết hàng quý, các ngày lễ, các hội chơi, đi du lịch, nghỉ mát, các trò chơi Team-Building, …giúp gắn kết từng cá nhân trong doanh nghiệp lại với nhau;
- Lên kế hoạch truyền thông, trực tiếp triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận cùng thực hiện các chương trình, sự kiện được Ban Giám đốc phê duyệt nhằm lan tỏa giá trị văn hóa của công ty;
- Đảm bảo truyền tải thông tin xuyên suốt các bộ phận, nhằm giúp từng nhân viên nắm được mọi thông điệp của Ban Giám Đốc và ngược lại;
- Thông báo chương trình khen thưởng cho nhân viên có thành tích xuất sắc trong quý và cảnh báo nhân viên có thành tích thấp;
- Phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, chuyên trang thông tin nội bộ mới, nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong cán bộ nhân viên, phát huy nguồn lực nội bộ;
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban Giám Đốc.
- Thực hiện một số công việc khác do Trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc yêu cầu.
|
Số năm kinh nghiệm:
|
2 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Nhân viên
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Cao đẳng
|
|
Yêu cầu chung:
|
Trình độ:
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành văn hóa, Marketing, truyền thông báo chí hoặc các ngành có liên quan.
Kỹ năng:
- Có khả năng tổ chức sự kiện hoạt động nội bộ;
- Có khả năng sáng tạo, nhiệt huyết, năng động;
- Có khả năng kết nối tập thể, hoạt ngôn, vui vẻ;
- Có kỹ năng biên soạn nội dung chương trình;
- Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện trong công việc;
- Có ý thức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
|
|
Vị trí tuyển:
|
Nhân Viên Phát Triển Văn Hóa Và Truyền Thông Nội Bộ
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Nhân viên
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
2
|
|
Độ tuổi:
|
24-33
|
|
Giới tính:
|
Nam
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
Thỏa thuận
|
|
Nơi làm việc:
|
Hà Nội
|
|
Ngành nghề:
|
Báo chí/Biên tập
Nhân sự
Quan hệ cộng đồng
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
- Được làm việc trong mội trường chuyên nghiệp;
- Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, trung thu...
- Chế độ du lịch 1 năm / 1 lần, Teambuilding
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi khác theo luật định.
|
|
Hồ sơ bao gồm:
|
Sơ yếu lý lịch nêu rõ kinh nghiệm đã làm việc.
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
30/09/2019
|
|
|
|
|
|
|