|
|
|
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Việt Á Châu
Với phương châm hoạt động: “TÂM” - “TRÍ” - “CHÍ” - “TÍN” - “NGHĨA”, VietAsia Group sẽ là ngôi nhà chung để Chúng ta cùng Hạnh phúc, là nơi Chúng ta luôn tạo ra cơ hội để trưởng thành và có tiếng nói chung, biến những khát vọng thành hiện thực, là nơi chúng ta nâng cao kỹ năng sống, trải nghiệm và kiểm chứng những giá trị THỰC trong kinh doanh cũng như trong cuộc sống, để duy trì và truyền thừa cho thế hệ mai sau.
Quy mô công ty
100-499
nhân viên
Địa chỉ63A Bàn Cờ, phường 3, Quận 3, HCM.
Website http://vietasiagroup.vn
|
|
|
|
Tìm hiểu và nghiên cứu về các đối tác và các sản phẩm của công ty.
Quản lý, hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo huấn luyện đội ngũ kinh doanh đạt hiệu quả tốt nhất.
Xây dựng kế hoạch bán hàng hiệu quả, có tầm nhìn tốt về thị trường BĐS ÚC.
Xây dựng hệ thống quản lý khách hàng khoa học hiệu quả.
Triển khai các chiến lược, kế hoạch kinh doanh các dự án của công ty dưới sự lãnh đạo của Ban giám đốc.
Tổ chức, tham gia hội thảo, sự kiện liên quan.
Đảm bảo doanh thu của công ty.
Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu từ Ban giám đốc.
|
Số năm kinh nghiệm:
|
2 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Trưởng phòng
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Đại học
|
|
Yêu cầu chung:
|
Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm làm Trưởng phòng trong lĩnh vực bất động sản.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Ngoại ngữ,
Thương mại…
Khả năng đọc viết và giao tiếp tiếng Anh tốt, Ielts tối thiểu 5.5 hoặc tương đương.
Sử dụng hiệu quả các công cụ khai thác thông tin từ internet và vi tính văn phòng.
Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp, giọng nói lưu loát, năng động, nhiệt huyết.
Trung thực, có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và kỹ năng sáng tạo trong công việc.
Làm việc kỷ luật, có tinh thần trách nhiệm cao.
Chủ động công việc, chịu được áp lực và cường độ cao trong công việc.
Khả năng thuyết trình tốt, khả năng đàm phán, truyền đạt và giao tiếp tốt.
Có kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, giao việc và giao chỉ tiêu.
Có khát vọng, trí tuệ, tầm nhìn và bản lĩnh xây dựng thị trường bất động sản cao cấp.
|
|
Trình độ ngoại ngữ
|
|
|
Vị trí tuyển:
|
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Trưởng phòng
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
1
|
|
Độ tuổi:
|
25-35
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
10.000.000 - 30.000.000 VND/Tháng
|
|
Nơi làm việc:
|
Hồ Chí Minh
|
|
Ngành nghề:
|
Kinh doanh/Bán hàng
Bất động sản
Quản trị kinh doanh
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
Thu nhập ổn định: Thỏa thuận theo năng lực
Lương Cơ bản 15.000.000 - 30.000.000đ/tháng.
Hoa hồng từ 100.000.000 đến 200.000.000 đồng.
Được tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo và huấn luyện theo chính sách của Công ty để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phục vụ cho mục tiêu phát triển của Công ty.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên thân thiện, đoàn kết, tinh thần hợp tác cao, luôn tạo điều kiện phát triển năng lực bản thân, lộ trình thăng tiến
Thưởng kinh doanh, thưởng tổng kết tháng, quý, năm.
Thưởng các dịp Lễ, Tết, tháng lương 13, du lịch trong và ngoài nước theo chương trình thi
đua của toàn Tập đoàn.
Được hưởng các chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN và các khoảng hỗ trợ
hấp dẫn trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
|
|
Hồ sơ bao gồm:
|
- Sơ yếu lý lịch ghi rõ kinh nghiệm làm việc
- Các văn bằng,chứng chỉ
- Các quyết định, giấy tờ liên quan đến quá trình công tác.
- CMND, Hộ khẩu, Bản sao giấy khai sinh
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
31/12/2019
|
|
|
|
|
|
|