|
|
Công Ty Tnhh Mạc Tích
Công ty TNHH Mạc Tích (MARTECH CO., LTD) được hình thành và phát triển hơn 25 năm, chuyên sản xuất các hệ thống lò hơi và thiết bị áp lực; cũng như cung ứng nguồn nhiên liệu và dịch vụ bảo trì. Hiện nay Martech là nhà sản xuất có uy tín trong lĩnh vực lò hơi và thiết bị áp lực; sản phẩm và dịch vụ được tin tưởng sử dụng bởi các tập đoàn hàng đầu tại Việt Nam cũng như thế giới (Unilever, P&G, URC, Cargill, THP, Asian Foods, C.P Group …).
- Martech cũng là công ty tiên phong trong ngành lò hơi và thiết bị áp lực khi xây dựng hệ thống quản lý chất lượng chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008 cũng như chứng nhận quốc tế ASME.
- Với Sứ mệnh “Phát triển năng lượng bền vững và bảo vệ môi trường” và Tầm nhìn “Trở thành nhà cung cấp giải pháp năng lượng phù hợp”, Martech xác định năng lực cốt lõi là xây dựng một đội ngũ nhân sự chất lượng cao vận hành một hệ thống quản lý hữu hiệu.
Quy mô công ty
100-499
nhân viên
Địa chỉTòa nhà Thuận Hải, Đường số 24, KCX Tân Thuận, Quận 7, Tp. HCM
Website http://martech.com.vn
|
|
|
Phó Phòng Kinh doanh (Nội địa)
|
- Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban Giám đốc về hiệu quả hoạt động của Phòng Kinh doanh theo ủy quyền từ Trưởng Phòng Kinh doanh; - Tham gia lập kế hoạch và triển khai tổ chức, thực hiện kế hoạch kinh doanh theo định hướng và chiến lược phát triển của Công ty; - Đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh; - Tổ chức và tham gia các chiến dịch quảng bá hình ảnh / thương hiệu / sản phẩm và dự án Công ty tại các sự kiện, hội thảo chuyên đề, hội nghị khách hàng, trưng bày, triển lãm… - Tìm kiếm và phát triển nguồn khách hàng tiềm năng để giới thiệu và bán sản phẩm, dự án của Công ty; - Nghiên cứu và phát triển thị trường đáp ứng định hướng và chiến lược kinh doanh của Công ty; - Xây dựng cơ sở dữ liệu cho Phòng Kinh doanh về thông tin khách hàng, thị trường, đối thủ, các mối quan hệ liên quan lĩnh vực và ngành nghề hoạt động của Công ty… - Xây dựng và huấn luyện phương pháp tiếp cận từng đối tượng khách hàng, khai thác thị trường để đáp ứng mục tiêu kinh doanh của Công ty; - Hỗ trợ Trưởng Phòng Kinh doanh trong việc: tuyển dụng - đào tạo nhân viên Phòng Kinh doanh, quản lý, điều hành và giám sát các thành viên trong cùng Đơn vị thực hiện và hoàn thành mục tiêu / chỉ tiêu công việc được giao; - Phối hợp với các Phòng ban liên quan để đảm bảo các hoạt động kinh doanh, tiến độ dự án không bị đình trệ và thiệt hại; - Thực hiện báo cáo công việc theo định kỳ hoặc yêu cầu đột xuất; - Một số Công việc và nhiệm vụ khác theo sự phân Công của Trưởng phòng Kinh doanh.
Số năm kinh nghiệm:
|
5 Năm
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Trưởng nhóm/Giám sát
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Đại học
|
Yêu cầu chung:
|
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kỹ thuật. Ưu tiên có kinh nghiệm chuyên môn một trong những lĩnh vực: bán hàng kỹ thuật, bán hàng dự án, bán hàng B2B, dịch vụ cho các nhà máy điện / khu công nghiệp, hoặc dự án đầu tư ngành năng lượng.
- Có kinh nghiệm tối thiểu từ 03 năm trở lên tương ứng các hạng mục công việc theo Mô tả công việc.
- Có thể đi công tác trong quá trình làm việc (trong và ngoài nước).
- Ngoại ngữ: tiếng Anh (Nghe – Nói – Đọc – Viết).
- Vi tính Văn phòng (Word, Excel, Powerpoint) và một số phần mềm chuyên dụng liên quan đến công việc.
- Năng lực đối ngoại và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Khả năng điều hành, tổ chức và quản lý công việc.
- Khả năng giao tiếp, truyền đạt và thương lượng tốt.
- Nhạy bén, khả năng thích nghi tốt và linh hoạt trong mọi tình huống.
- Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập / đội nhóm tốt.
|
Vị trí tuyển:
|
Phó Phòng Kinh doanh (Nội địa)
|
Mã số:
|
PPKD001
|
Cấp bậc:
|
Trưởng phòng
|
Số lượng cần tuyển:
|
1
|
Độ tuổi:
|
30-45
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
Mức lương:
|
Cạnh tranh
|
Nơi làm việc:
|
Hồ Chí Minh
|
Ngành nghề:
|
Cơ khí/Chế tạo máy Kỹ thuật ứng dụng Quản trị kinh doanh
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
- Lương cạnh tranh và thỏa thuận theo kinh nghiệm, năng lực ứng viên.
- Môi trường làm việc: Cơ hội công bằng với mức lương cạnh tranh - Phúc lợi tốt và phong cách làm việc chuyên nghiệp - Cơ hội phát triển bản thân và thành công.
- Phát triển nguồn lực: áp dụng những chương trình đào tạo / huấn luyện hướng đến việc cung cấp các công cụ nhận thức và phát triển hoàn thiện về kiến thức, kỹ năng và thái độ.
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
30/04/2020
|
|
|
|
|
|