|
|
|
Công Ty Tnhh Mtv Vbđq Trung Hiền Tg
Bắt đầu khởi nghiệp năm 1992, Trung Hiền từ một cơ sở gia công gia đình,chỉ với hơn 20 khách hàng và khoảng trên dưới 15 thợ giỏi .Dưới bàn tay dìu dăt ,điều phối của chồng là Ông Phạm võ Kỳ Trung và vợ là Bà Bào Thị Như Hiền,đã mở rộng lĩnh vực và đẩy mạnh hoạt động kinh doanh,đưa cơ sở phát triển xa rộng hơn,với lượng khách hàng không chỉ ở phạm vi miền Nam mà bao gồm cả miền Bắc và miền Trung.
Đến năm 2006 chính thức đăng ký thành lập doanh nghiệp lấy tên là Doanh nghiệp tư nhân VBĐQ Trung Hiền TG (THJ); chuyên kinh doanh mua bán, xuất nhập khẩu, gia công và chế tác các sản phẩm trang sức bằng vàng, bạc, kim cương và các loại đá quý khác...Với nguyên liệu, công nghệ, và hệ thống máy móc tân tiến 100% nhập từ ITalia và các nước Châu Âu khác; cùng với những kỹ sư lành nghề, và đội ngũ thợ giỏi tay nghề cao, nhiều năm kinh nghiệm. Trung Hiền TG đã dần dần khẳng định được thương hiệu, uy tín trong lòng khách hàng ở trên cả ba miền đất nước, không ngừng tạo ra các sản phẩm trang sức với mẫu mã đa dạng, nhiều chủng loại mang thương hiệu riêng THJ, đồng thời gia công chế tác cho hơn 150 khách hàng lớn, nhỏ khác.
Với phương châm đặt tiêu chí chất lượng – uy tín lên hàng đầu, cùng với hơn 20 năm kinh nghiệm trong ngành. Trung Hiền TG cam kết sẽ không ngừng cải tiến để tạo ra những sản phẩm chất lượng cao và đa dạng hơn nữa, phục vụ tận tâm và luôn xem lợi ích của khách hàng là trên hết.
Quy mô công ty
100-499
nhân viên
Địa chỉsố 999, Ấp Bắc, P.10, TP Mỹ Tho, Tiền Giang
|
|
|
|
Xây dựng, triển khai, kiểm soát chiến lược và hệ thống phát triển nhân sự, văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng, triển khai các chính sách, hệ thống đánh giá năng lực, đánh giá hiệu quả hoạt động sản xuất, hệ thống lương thưởng, chính sách phúc lợi…
Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh của công ty
Quản lý các hoạt động và thực hiện chức năng chuyên môn của Phòng HCNS.
|
Số năm kinh nghiệm:
|
3 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Trưởng phòng
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Đại học
|
|
Yêu cầu chung:
|
Tốt nghiệp từ cấp đại học trở lên ngành có liên quan.
Kinh nghiệm Quản lý, Phó phòng hoặc Trưởng Phòng HC-NS tối thiểu 3 năm.
Tư duy tốt, khả năng quản lý, triển khai, kiểm soát chiến lược và hệ thống nhân sự Công ty.
Tính cách lạc quan, thái độ lao động tích cực.
Tinh thần trách nhiệm và chịu áp lực công việc cao.
Trình độ tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Ưu tiên làm việc gắn bó lâu dài với công ty.
|
|
Trình độ ngoại ngữ
|
English
/ Trung cấp
Giao tiếp tốt là một lợi thế
|
|
|
Vị trí tuyển:
|
TRƯỞNG PHÒNG HCNS
|
|
Mã số:
|
0001
|
|
Cấp bậc:
|
Trưởng phòng
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
1
|
|
Độ tuổi:
|
28-38
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
Cạnh tranh
|
|
Nơi làm việc:
|
Tiền Giang
|
|
Ngành nghề:
|
Nhân sự
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc
Có nhiều cơ hội phát triển năng lực bản thân.
Được xét thưởng, xét tăng lương theo năng lực làm việc thực tế.
Xét thưởng cho những sáng kiến mới mang lại hiệu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
Chính sách thâm niên.
Phụ cấp cơm, phụ cấp chuyên cần, phụ cấp trách nhiệm.
Nghỉ phép năm, nghỉ các ngày lễ, tết, giỗ tổ Hùng Vương, Quốc Khánh được hưởng lương theo quy định Nhà nước.
Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH theo quy định Nhà nước, lương Tháng 13
Được tham gia các hoạt động tập thể, du lịch, nghỉ mát
Môi trường làm việc, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và hệ thống
|
|
Hồ sơ bao gồm:
|
Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương)
Đơn xác nhận hạnh kiểm (có xác nhận của chính quyền địa phương)
Hộ khẩu công chứng, chứng minh nhân dân công chứng và giấy khám sức khỏe.
Các bằng cấp có liên quan (công chứng)
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
30/06/2020
|
|
|
|
|
|
|