|
|
|
Công Ty Tnhh Far Eastern Apparel (Viet Nam)
Công ty may mặc Far Eastern Apparel (Viet Nam) Ltd. 100% vốn nước ngoài thuộc tập đoàn Far Eastern, hoạt động tại trên 10 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới với hơn 40.000 nhân viên. Chuyên sản xuất, gia công hàng may mặc xuất khẩu đi Mỹ, Châu Âu cho các hãng nổi tiếng trên thế giới.
Far Eastern Apparel (VN) Ltd is 100% foreign owned capital company belong to Far Eastern Group. The Far Eastern Group conducts operations in more than 10 countries and areas with more than 40,000 enthusiastic and highly trained employees, produce high quality apparels for famous brand export to America, Eupore.
Quy mô công ty
5,000-9,999
nhân viên
Địa chỉSố 12A, Đường 32, KCN VSIP2A, Xã Tân Bình, Huyện Bắc Tân Uyên, Bình Dương
Website http://feg.com.tw
|
|
|
|
|
Recruitment Staff/ Nhân Viên Tuyển Dụng
|
1. Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/ Receive recruitment requests.
2. Tiến hành các biện pháp tuyển dụng phù hợp/ Implement suitable recruitment methods.
3. Tiếp nhận hồ sơ trực tiếp tại cổng công ty, tìm kiếm hồ sơ trên các trang mạng việc làm/ Directly receive job application and search for CVs.
4. Kiểm tra, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn/ Check, select job application and arrange interview schedule.
5. Sơ vấn ứng viên/ Preliminary interview.
6. Thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên và lịch nhận việc của ứng viên phỏng vấn đạt đến các phòng ban/ Inform interview result and receiving job schedule.
7. Hướng dẫn ứng viên các thủ tục nhận việc/ Instruct receiving job procedure.
8. Nhập dữ liệu ứng viên vào file quản lý/ Input information interviewee in management file.
9. Trình ký hồ sơ đã phỏng vấn đạt theo đúng thẩm quyền ký duyệt hồ sơ/ Submit interview result tables for competent person's approval.
10. Báo cáo kết quả tuyển dụng hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, hàng năm/ Daily-Weekly-Monthly-Yearly recruitment report.
11. Đánh giá hiệu quả của các biện pháp tuyển dụng/ Assess the effect of recruitment methods.
12. Lưu trữ hồ sơ ứng viên phỏng vấn không đạt, các yêu cầu tuyển dụng, báo cáo tuyển dụng, chi phí tuyển dụng theo tháng,.../ Store failed documents, recruitment request forms, recruitment report, recruitment cost,….
13. Hỗ trợ các công việc khác của Phòng/ Implement other tasks of HRD Department.
|
Số năm kinh nghiệm:
|
Không yêu cầu
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Nhân viên
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Đại học
|
|
Yêu cầu chung:
|
1. Tốt nghiệp Đại học (các chuyên ngành có liên quan)/ Graduate from University (related majors).
2. Tiếng Anh hoặc Tiếng Hoa 4 kỹ năng khá/ Foreign language: English or Chinese (4 skills).
3. Khả năng giao tiếp tốt/ Good communication.
4. Có khả năng nắm bắt tâm lý ứng viên/ Catch candidate’s psychology.
5. Có khả năng phân tích, tinh thần trách nhiệm cao, làm việc nhóm hiệu quả/ Have an analytical mind, high responsibility, work in team effectively.
|
|
Vị trí tuyển:
|
Recruitment Staff/ Nhân Viên Tuyển Dụng
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Nhân viên
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
1
|
|
Độ tuổi:
|
22-30
|
|
Giới tính:
|
Nam
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
9.000.000 - 10.000.000 VND/Tháng
|
|
Nơi làm việc:
|
Bình Dương
|
|
Ngành nghề:
|
Giáo dục/Đào tạo/Thư viện
Hành chính/Thư ký
Nhân sự
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
Xe đưa rước: tuyến Thủ Đức - VSIP1 - Becamex Bình Dương - BV 512 giường - KCN Mỹ Phước 3 - Phú Giáo/ Shuttle bus: Thu Duc - VSIP1 - Becamex Tower - 512 Hospital - My Phuoc 3 Industrial Park - Phu Giao route.
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
20/11/2020
|
|
|
|
|
|
|