1. Kiểm soát công việc của nhân viên
2. Quản lý, điều hành phòng Telesals, lên kế hoạch và định hướng cho nhân viên tăng doanh số.

3. Triển khai các chương trình marketing của Boss đề ra.

4. Đào tạo, huấn luyện nhân viên

5. Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, phát sinh nhiều khách hàng mới

6. Một số công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
Yêu cầu :
- Tuổi: Ưu tiên từ 25 tuổi trở lên

- Giới tính: Ưu tiên nam

- Trình độ: Ưu tiên trình độ Đại học hoặc Cao Đẳng

- Kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển: Có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lí nhân viên Telesales cho Bất Động Sản.
Có kinh nghiệm trong tổ chức công việc của phòng TeleSales

- Các khả năng khác:

• Có khả năng áp dụng tốt các kiến thức có được về huẩn luyện kỹ năng cho nhân viên

• Thành tạo sử dụng máy tính: Ứng viên cần sử dụng thành thạo máy tính, làm việc với văn bản, tính toán và trình chiếu.

• Kinh nghiệm Telesales : bắt buộc.
Quyền lợi :
- Lương cố định: từ 10 triệu đến 20 triệu (Lương trong thời gian thử việc: theo thỏa thuận)

- Thời gian thử việc: đến 3 tháng.

- Thời gian làm việc: Từ 7h30 đến 17h30. Từ Thứ 2 đến Thứ 7.

- Thăng tiến: Phát triển nhân lực phòng Telesales, xây dựng phòng theo chiến lược phát triển của công ty