Người ta đi làm không chỉ vì lương và một điều khiến nhiều người, dù đã đi làm nhiều năm, đặt câu hỏi chính là: “Thế nào là một công việc tốt?”. Các chuyên viên tư vấn của VietnamWorks.com gợi ý để trả lời câu hỏi trên, bạn nên cân nhắc 4 chữ P (Passion – Place – People – Pay) sau đây:

9 giờ sáng nay, khá nhiều văn phòng công sở vắng hoe người, thậm chí có công ty sếp cho nhân viên nghỉ cả buổi sáng để ở nhà dưỡng sức sau một đêm mệt nhoài vì cổ vũ bóng đá và chơi Noel

Khủng hoảng kinh tế, bạn không khỏi lo lắng về sự vững chắc của công việc đang có. Nếu vậy, hãy áp dụng 4 hành động dưới đây để thoát khỏi nguy cơ mất việc không mong muốn.

Những nhân viên trẻ mới đi làm thường có đặc điểm chung là: chăm chỉ, nhưng thụ động và đặc biệt hay ngại đặt câu hỏi, lười giao tiếp.

Việc tặng quà và chúc mừng đồng nghiệp, khách hàng, đối tác đã trở thành một phần quan trọng trong hoạt đông kinh doanh hiện đại.

Dù là những bữa tiệc nhỏ, đơn giản hay những bữa tiệc lớn sang trọng thì chúng ta cũng đều cần chú ý tới một vài quy tắc xử sự xã giao thông thường.

Tin Ngọc được “thăng chức” lan khắp công ty. Chuyện nghe có vẻ khó tin vì trong công ty này thường mọi người phải làm ít nhất 2 năm mới được cất nhắc. Ngọc thì chỉ mới vào. Mọi người xúm lại bàn tán xôn xao với hàng loạt tin giật gân.

Dù đã tốt nghiệp đại học nhưng Đan vẫn ngày hai buổi ôm vở đến giảng đường. Cô đi học thuê cho một sinh viên khác để kiếm tiền khi chưa xin được việc.

Dù là nhân viên, bạn cũng không phải cố gắng chịu đựng ông sếp có thói sàm sỡ. Dưới đây là 5 bước cơ bản nhất giúp bạn “giải quyết” với những kiểu sếp hoặc đồng nghiệp quấy rối này:

Khi nhận được một việc làm mới, điều quan trọng bạn cần làm đầu tiên đó là tạo niềm tin ở mọi người, đặc biệt là người đã quyết định nhận bạn.