Phần lớn các nhân viên khi bất đồng quan điểm với sếp thường đối phó lại một cách vô thức. Hãy xem những tình huống châm biếm mà David Silverman tư vấn dưới đây, và đừng làm theo chúng, nếu bạn không muốn mối quan hệ của mình với sếp xấu hơn.
|
Khi đã vướng vào tình cảm với đồng nghiệp, bạn sẽ phải cố hết sức để cân bằng giữa chuyện riêng và công việc chung.
|
Trong thời buổi kinh tế gặp nhiều khó khăn như hiện tại, việc cân nhắc đầu tư tiền bạc để phát triển sự nghiệp khiến không ít bạn trẻ băn khoăn và bối rối. Có lẽ, một trong những cách đầu tư thông minh và hiệu quả nhất đó là học tập, trau dồi kiến thức. Cách này giúp cho bạn mở rộng kiến thức và tự tin hơn khi tìm việc, cũng như khi làm việc.
|
Hãy thử tưởng tượng xem bạn sẽ làm gì khi đánh đổ cà phê xuống sàn: Bạn bỏ đi và nghĩ rằng nhân viên vệ sinh sẽ lau dọn chúng? Bạn tự dọn dẹp vì nghĩ rằng sự cố này do mình gây ra?
|
Áp lực ở nơi làm việc là một phần của công việc. Theo một bài khảo sát gần đây của CareerBuilder.com, 78% nhân viên cảm thấy bị stress và kiệt sức vì công việc. Có rất nhiều yếu tố rõ ràng làm gia tăng áp lực công việc như khối lượng công việc lớn, những hạn chót hoàn thành công việc hết sức khắc nghiệt, hay yêu cầu của sếp quá cao…
|
Trong công việc, mọi nhân viên đều mong muốn nơi làm việc thật vui vẻ, mọi người luôn giúp đỡ nhau. Nhưng để thực hiện được điều này không phải ai cũng làm được. Dưới đây là những nguyên tắc giúp bạn tạo ra môi trường làm việc thân thiện.
|
Dưới đây là mười câu hỏi có thể giúp bạn thẩm định xem mình có hội đủ những yếu tố cần thiết để trở nên người thành đạt cao. Để đạt kết quả tốt nhất, hãy trả lời những câu hỏi này bằng cách tự đánh giá nghiêm túc chính mình.
|
Sau bốn tháng nằm nhà trông con, giờ đây bạn đã phải quay lại chỗ làm và bắt đầu công việc của mình như trước kia. Trở lại công sở sau một thời gian dài vắng bóng là một “áp lực” rất lớn đối với bạn.
|
Chúc mừng bạn đã vượt qua cửa ải đầu tiên để lọt vào vòng 2. Tuy nhiên đây là vòng phỏng vấn có khá nhiều điểm khác biệt so với lần phỏng vấn trước.
|
Áp lực ở nơi làm việc là một phần của công việc. Theo một bài khảo sát gần đây của CareerBuilder.com, 78% nhân viên cảm thấy bị stress và kiệt sức vì công việc. Có rất nhiều yếu tố rõ ràng làm gia tăng áp lực công việc như khối lượng công việc lớn, những hạn chót hoàn thành công việc hết sức khắc nghiệt, hay yêu cầu của sếp quá cao…
|