Lần này bạn sẽ phải dành nhiều thời gian hơn để tìm hiểu về công ty. Bạn cũng phải đối thoại với nhiều người hơn và chắc chắn bị “soi” kỹ hơn.

Chiêu thức của nhà tuyển dụng

Phỏng vấn vòng 2 chính là cơ hội để nhà tuyển dụng có thể đánh giá kỹ lưỡng hơn về năng lực của ứng viên. Qua đó họ cũng biết được liệu bạn có thể đảm nhận tốt công việc và phối hợp hiệu quả cùng đồng nghiệp hay không.

Có thể nhà tuyển dụng hẹn gặp đồng thời tất cả các ứng viên “ngang sức ngang tài”. Để giành phần thắng trong cuộc đọ sức này, không còn cách nào là phải thể hiện sự vượt trội của mình. Hãy chứng tỏ bạn là một ứng viên ưu tú qua những kết quả cụ thể.

Bạn sẽ gặp ai?

Trong lần phỏng vấn đầu tiên, có thể bạn chỉ gặp 1 đến 2 người. Lần này thì khác, chuẩn bị tinh thần để đối diện với nhiều người hơn thế. Đó có thể là Sếp tương lai của bạn, đồng nghiệp và các nhân viên khác trong công ty.

Thông thường bạn sẽ gặp lần lượt nhiều thành viên khác nhau và việc phải trả lời những câu hỏi trùng nhau là điều không tránh khỏi. Nên tỏ ra là người có lập trường, đừng để câu trả lời của mình trở nên vô trọng lượng. Nếu cần thiết, trước cuộc phỏng vấn hãy tìm hiểu một chút thông tin về những người trực tiếp phỏng vấn mình. Sau đó đặt ra câu hỏi thể hiện được sự quan tâm, hiểu biết của bạn về họ.

Tăng tốc để về đích

Có thể nhà tuyển dụng sẽ đưa ra lời mời ngay cuối buổi phỏng vấn. Khi ấy bạn đừng vội nhận lời ngay, tốt nhất hãy yêu cầu nhà tuyển dụng dành cho mình chút thời gian để suy nghĩ và do dự.

Trong trường hợp bạn từ chối lời mời cũng đừng quên cảm ơn nhà tuyển dụng. Phần lớn các công ty đưa ra quyết định lựa chọn trong một vài ngày thậm chí hàng tuần sau đó. Điều cốt yếu là bạn biết kiên trì, hi vọng và tự tin vào khả năng của mình