Cẩm nang tuyển dụng

Trả lời phỏng vấn: “Hãy nói cho tôi biết về bạn” Bạn hãy cẩn thận, 80% các buổi phỏng vấn sẽ bắt đầu với câu hỏi “ngây thơ” này. Nhiều bạn ứng viên do không chuẩn bị trước câu trả lời đã bị rơi hoàn cảnh nói lan man, lặp lại tiểu sử của mình, sa đà vào quá trình làm việc hoặc những vấn đề cá nhân. Câu trả lời tốt nhất: Hãy bắt đầu với những thông tin hiện tại và giải thích tại sao bạn là ứng cử viên sáng giá cho vị trí ứng tuyển



Thông báo kết quả cuộc thi "Trắc nghiệm tình huống phỏng vấn và Chia sẻ trải nghiệm" Sau gần hai tháng diễn ra cuộc thi "Trắc nghiệm tình huống phỏng vấn và Chia sẻ trải nghiệm", Ban tổ chức Tuyendung.com.vn đã nhận được hàng trăm bài tham gia dự thí của các bạn ứng viên. Mỗi bài viết trải nghiệm là một kỷ niệm thú vị và chứa đầy chi tiết bất ngờ. Đồng thời đây cũng là kho kiến thức quý báu giúp các bạn ứng viên tự tin hơn khi đi phỏng vấn xin việc.



Tránh “mánh tận dụng” của nhà tuyển dụng Các ứng viên có khuynh hướng dựa trên chức danh đăng tuyển để quyết định nộp hồ sơ. Thậm chí trong buổi phỏng vấn, họ cũng ít quan tâm hỏi rõ công việc phụ nếu có. Không cẩn thận, đây sẽ là màn khởi đầu cho những rắc rối sau khi bạn trúng tuyển.



Bạn có “đánh mất mình” trước nhà tuyển dụng? Thường khi vào vòng phỏng vấn cuối các nhà tuyển dụng sẽ tạo cho ứng viện cảm giác được ưu ái như “người nhà”, nhưng nếu chủ quan mất cảnh giác, bạn có thể “đánh mất mình” trước nhà tuyển dụng một cách không ngờ đấy. Mọi người trong ban phỏng vấn mỉm cười niềm nở với bạn, luôn miệng động viên và khuyến khích bạn cứ là chính mình - và bạn tin mình nên bắt đầu thả lỏng. Theo chuyên gia về việc làm - nhân sự Marky Stein, “Nếu dỡ bỏ “hệ thống cảnh báo”, bạn sẽ đễ dàng đối mặt với thất bại.”



Chiến lược thời “hậu phỏng vấn” Bạn vừa trải qua một cuộc phỏng vấn và kì vọng rất nhiều. Giờ là quãng thời gian sốt ruột nhất trong quá trình tìm việc: chờ đợi nhà tuyển dụng liên lạc. Tuy nhiên, thay vì thụ động chờ đợi, bạn có thể chủ động để tăng cường cơ hội thành công của mình.



5 đặc điểm của ứng viên giàu tiềm năng Ngày nay, người tìm việc nhiều vô kể trong khi số lượng công việc lại ít ỏi. Điều đó khiến nhà tuyển dụng đặt ra nhiều yêu cầu cao hơn ở ứng viên. Do đó, chỉ giới thiệu bản thân qua sơ yếu lí lịch, giải thích đơn giản thì chưa đủ...



“Đừng thuê tôi” - sai lầm nào của bạn đã nói với nhà tuyển dụng? Tìm kiếm một công việc ưng ý chưa bao giờ là dễ dàng. Một vị trí tuyển dụng bao giờ cũng có hàng trăm hồ sơ “xếp hàng”... Thật đáng tiếc, đôi khi bạn đánh rơi mất cơ hội của mình chỉ vì những sai lầm không đáng có.



Dịch vụ mới và hấp dẫn dành cho các nhà tuyển dụng Nhằm đáp ứng các yêu cầu ngày một tốt hơn cho các nhà tuyển dụng. Từ ngày 15/06/2010 Tuyendung.com.vn cung cấp cho khách hàng dịch vụ mới, dịch vụ lọc hồ sơ và đảm bảo ứng viên đi làm, dịch vụ này chỉ có tại Tuyendung.com.vn



4 cách thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng Dù mất một khoảng thời gian dài rải hồ sơ khắp nơi, nhưng không ít ứng viên vẫn chưa tìm được chỗ hạ cánh an toàn, ngay cả khi đã xây dựng mạng lưới thông tin trên mạng một cách chuyên nghiệp với bản CV được đầu tư công phu.



Có nên làm việc với mức lương thấp hơn mong muốn? Những năm trở lại đây, việc tìm được một công việc phù hợp với mức lương như mong muốn càng trở nên khó khăn bởi các nhà tuyển dụng ngày càng thắt chặt chi phí đến mức tối đa.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Cong ty moore
Công ty CP Viễn Thông FPT
cong ty Investip
Kết nối số
NIC GROUP
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Cong ty HB
Công ty Quốc huy
NIC HR
Emirates Jobs