Định niêm yết trái phiếu vào 12/7, song vì trùng với thời gian cổ phiếu Sacombank lên sàn, Ngân hàng Đầu tư và Phát triển VN (BIDV) đành dời lại hôm sau. Tổng giám đốc Trần Bắc Hà cứ tiếc nuối mãi, vì cho rằng 12 "đẹp" ngày hơn.

Ngày đầu tiên đi làm, tôi biết một tin “động trời”: phòng tôi không có lấy một nhân viên nữ, tất nhiên trừ tôi ra. Thấy tôi quá bối rối khi phải ngồi 8 tiếng mỗi ngày với toàn “mày râu”, bạn tôi đã cho vài lời khuyên như sau.

Một năm sau khi theo học khoa sinh học một trường đại học ở London, Surura Mugendi bắt đầu cảm thấy nghi ngờ giá trị của tấm bằng đại học.

Doanh thu từ quyền kinh doanh lên tới hàng tỷ đô la mỗi năm .Theo thống kê thì việc có được quyền kinh doanh là cách an toàn nhất để sở hữu một doanh nghiệp nhưng chỉ khi bạn tiến hành theo một cách đúng đắn.

Tốc độ phát triển "chóng mặt" của các thuê bao điện thoại tại VN hiện nay đã giúp việc bán hàng qua điện thoại trở thành một nghề. Nhiều doanh nghiệp coi việc mua - bán hàng qua điện thoại như một sự lựa chọn tối ưu.

Không mắc bệnh ngôi saoMột số êkip trẻ chuyển từ trạng thái bạn bè lên thành qui mô công việc. Nhưng khi đã làm việc thì phải có "sếp", có "lính". Công ty I chẳng hạn, một thành viên chua xót: "Gần bảy năm trời tôi với nó đèo nhau xe đạp đi lùng mua đĩa chương trình. Thân đến vậy mà giờ nó gạt phắt ý kiến của mình khi chưa n

Đâu chỉ mỗi chị em phụ nữ mới phải đương đầu với những khó khăn khi vừa làm mẹ, vừa đi làm. Những nhân viên nam có gia đình cũng vất vả lắm chứ. Chúng tôi có 6 bài học dành cho những các bạn đây.

Em chuẩn bị tốt nghiệp một trường ĐHDL chuyên ngành Kế Toán Kiểm Toán. Xin nhờ các chuyên gia tư vấn cho em biết mức lương khởi điểm hiện nay đối với sinh viên ngành kế toán mới ra trường là bao nhiêu? Em có một chứng B vi tính và một chứng chỉ B tiếng Anh.

Một ý tưởng mới khiến bạn trăn trở, hôm sau sếp vừa đến cơ quan là bạn nêu vấn đề ngay. Nhưng thật trớ trêu, sếp lập tức đưa ra một loạt lý do không chấp nhận và bạn cảm thấy công việc của mình mất hết ý nghĩa. Vậy nên làm thế nào?

Câu 1: Công ty tôi có 100% vốn nước ngoài, với các quy định hợp đồng (theo tôi được biết thông qua phòng Nhân Sự) như sau: Nhân viên muốn nghỉ việc phải báo trước 30 ngày hoặc 45 ngày làm việc tuỳ theo loại hợp đồng. 2. Nếu nghỉ việc trước thời hạn 30 hoặc 45 ngày thì phải đền 1/2 tháng lương và nghỉ trước thời hạn bao nhiêu ngày thì phải bồi thường tiền cho công ty về số ngày đã nghỉ đã vi phạm. 3. Nếu nhân viên nghỉ không hết 12 ngày phép trong năm tính đến ngày 31/3 thì phải làm đơn dời phép và không được quy đổi ra tiền nếu nghỉ không hết phép. Vậy xin vui lòng cho biết, công ty tôi có áp dụng đúng luật không? Thời gian làm việc của tôi là 20 tháng (kể cả thời gian thử việc) thì trợ cấp thôi việc của tôi được tính là 1 năm hay 2 năm? (Huỳnh Vân).