Cẩm nang tuyển dụng

Bi hài chuyện nhân viên “bật” sếp Anh không phải là người tuyển em vào và anh cũng không có quyền đuổi em đi. Mọi việc là do sếp Tổng quyết định nên anh đừng có nghĩ việc gì anh cũng có thể làm như thế. Nếu như sếp Tổng có nói em không làm được việc thì lập tức ngày mai em xin nghỉ. Anh không phải nói nhiều. Còn anh, anh hãy thôi cái kiểu xúc phạm người khác như thế đi”.



Sử dụng nhân tài như thế nào? Tìm và giữ người tài luôn là chuyện khiến mọi nhà quản lý đau đầu. Khi mà sức cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nước hiện còn rất yếu, vấn đề này càng khiến các nhà quản lý "nóng như lửa đốt".



Sử dụng nhân tài như thế nào? Tìm và giữ người tài luôn là chuyện khiến mọi nhà quản lý đau đầu. Khi mà sức cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nước hiện còn rất yếu, vấn đề này càng khiến các nhà quản lý "nóng như lửa đốt".



Chuông điện thoại - cái gai trong mắt người phỏng vấn Một thực tế hiện nay nhiều ứng viên mắc phải là cứ hồn nhiên để điện thoại reo toáng lên ngay khi nhà tuyển dụng đang tập trung phỏng vấn.



Trắc nghiệm độ hiểu biết của bạn về sơ yếu lí lịch Sơ yếu lí lịch là nhân tố không thể thiếu và góp phần quan trọng vào quá trình xin việc thành công của bạn. Liệu bạn có tự tin rằng mình biết mọi thứ, từ điều cơ bản tới những “mẹo” nhỏ để làm hoàn hảo sơ yếu lí lịch của mình?



Đau đầu “vượt chuẩn” tuyển dụng Nhà tuyển dụng yêu cầu trình độ cao đẳng, 2 năm kinh nghiệm. Trong khi đó, bạn có bằng đại học, 3 năm kinh nghiệm. Bạn nộp đơn và chắc mẩm sẽ trúng tuyển. Thế nhưng, công ty không liên hệ với bạn… Tại sao ư? Đơn giản vì bạn “vượt chuẩn” tuyển dụng.



Đau đầu “vượt chuẩn” tuyển dụng Nhà tuyển dụng yêu cầu trình độ cao đẳng, 2 năm kinh nghiệm. Trong khi đó, bạn có bằng đại học, 3 năm kinh nghiệm. Bạn nộp đơn và chắc mẩm sẽ trúng tuyển. Thế nhưng, công ty không liên hệ với bạn… Tại sao ư? Đơn giản vì bạn “vượt chuẩn” tuyển dụng.



Ý nghĩa của những câu hỏi trong phỏng vấn? Đã từng trải qua một vài cuộc phỏng vấn, và bạn biết có những câu hỏi dường như được hầu hết các nhà tuyển dụng dùng để hỏi ứng viên. Nhưng liệu bạn có hiểu được ý nghĩa thực của nó? Bạn có biết những câu hỏi đơn giản lại thường ẩn rất nhiều nghĩa?



Những câu không nên có trong CV Dù bạn bị thất nghiệp vì lý do hết sức khách quan, dù năng lực của bạn đủ để xin việc bất cứ nơi nào nhưng các nhà tuyển dụng sẽ căn cứ vào CV để đánh giá và lựa chọn.



Khi nào nên từ chối một cơ hội nghề nghiệp Tìm kiếm được một công việc đã là một việc rất khó, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế không ổn định như ngày nay. Tuy nhiên điều đó không có nghĩa bạn cần phải chấp nhận làm bất cứ công việc gì... Hãy xem xét những gợi ý dưới đây để xác định chính xác bạn nên chấp nhận công việc này hay từ chối và chờ đợi một cơ hội tốt hơn.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
NIC GROUP
Cong ty HB
NIC HR
Kết nối số
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Công ty CP Viễn Thông FPT
Emirates Jobs
Công ty Quốc huy
Cong ty moore
cong ty Investip