Tự tin không phải đặc tính bẩm sinh của con người. Tự tin trong công việc, trong cuộc sống, trong mọi tình huống. Cụm từ nghe tưởng chừng đơn giản nhưng thực sự không giản đơn chút nào. Nuôi dưỡng sự tự tin cũng như thể hiện được sự tự tin của mỗi Cá nhân được xem như một trong những đòi hỏi quan trọng đối với bất kỳ ai muốn thành công.

Giữ chân người tài để đảm bảo công việc là rất cần thiết. Dưới đây là 6 mẹo giúp bạn giữ chân nhân viên công nghệ thông tin (IT) giỏi cho công ty mình:

Khi thấy cô hàng xóm rinh về một chiếc xe tuyệt, ắt hẳn bạn đang băn khoăn, làm thế nào cô ấy có thể mua được nó bằng mức lương của mình. Tuy nhiên, bạn lại không thể biết cô ấy kiếm được bao nhiêu, nếu không nhìn thấy bản thống kê thuế của họ.

Bạn băn khoăn không biết chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn xin việc sắp tới. Bạn lo lắng không biết nên ăn mặc, ứng xử thế nào cho phù hợp. Những mách nhỏ sau chắc chắn sẽ giúp bạn tự tin hơn khi đi phỏng vấn.

Làm thế nào để có được một bài viết gây được hiệu ứng tốt nơi công chúng hay một thông cáo có giá trị.

Dù công ty đã đưa ra lời mời làm việc, bạn vẫn nên cẩn thận bởi đôi khi niềm vui sướng có thể khiến bạn mắc sai lầm vào phút cuối.

Cùng với nền kinh tế suy thoái, nhiều người săn việc đang tìm kiếm một nghề mới được trả lương hậu hĩnh. Trước hết họ cần phải tìm một công việc mà trong bất cứ trường hợp nào nó cũng không thể bị “xóa” bỏ.

Sau bảy năm làm việc trên sàn chứng khoán Mỹ (American Stock Exchange), Mya Jacobson bỗng quay sang thử nghiệm trong ngành kinh doanh đồ ăn khá đặc biệt. Và cô nhanh chóng thành công.

Có không ít các công ty thường yêu cầu nhân viên mặc đồng phục theo quy định. Tuy nhiên quần áo không chỉ phản ánh tính cách, thẩm mỹ mà nó còn ảnh hưởng đến tâm lý, cường độ làm việc. Và đôi khi nó còn khiến người mặc luôn có cảm giác tù túng...

Tìm việc không dễ nhưng trong giai đoạn này thì càng không, nguy cơ thất bại luôn thường trực với ứng viên. Tại Mỹ tỉ lệ người thất nghiệp tăng vọt từ con số 4.9% vào tháng Giêng năm ngoái 2008 đã lên tới 7.2% vào tháng Giêng năm nay. Điều này đồng nghĩa với việc 11 triệu người Mỹ đang tìm việc. Thực tế cho thấy thị trường việc làm đang cạnh tranh tới mức gắt gao.