Các sếp rất dễ bị xem là kém cỏi và không khéo léo khi "nói toạc móng heo" những gì họ đang nghĩ trong đầu với đối tác hoặc nhân viên. Chỉ cần người nghe lĩnh hội theo cách khác với ý định ban đầu thì cuộc hội thoại sẽ trở nên kém hiệu quả và mối quan hệ cũng bị ảnh hưởng không nhỏ.

Anh Lê Thế Hùng ở Nam Định hỏi: "Theo quy định của Luật Lao động, người lao động làm việc ở doanh nghiệp từ đủ 1 năm (12 tháng) trở lên thì được nghỉ 12 ngày phép hưởng nguyên lương.

Bạn đang có một công viêc tốt nhưng liệu có gì để đảm bảo bạn sẽ không bị "out" bất cứ lúc nào, nhất là khi công ty làm ăn thua lỗ, hay khi bạn mâu thuẫn với sếp? Khi công việc vẫn đang thuận lợi, bạn nên tránh mắc những sai lầm sau để đề phòng cho lúc “sa cơ lỡ vận”.

Khi phải đối diện với một khó khăn trong kinh doanh, bạn sẽ tìm đến giải pháp nào: huy động trí tuệ tập thể của nhóm hay kêu gọi từng cá nhân động não?

Thay vì ngồi than vãn mình chẳng có điểm nào nổi bật và chẳng thể thành đạt, bạn hãy tự khám phá xem mình có sở trường gì và cố gắng phát huy nó. Thành công sẽ đến với những người biết tận dụng điểm mạnh của mình.

Bài toán về nguồn nhân lực, nhất là lao động trẻ, đang khiên nhiều công ty phải đau đầu khi tuyển dụng.

Nếu ngày nào cũng chỉ làm chừng ấy công việc thì không nói làm gì. Đằng này, thi thoảng lại có việc đột xuất, việc không tên, thậm chí việc không thuộc chuyên môn, vậy làm thế nào để giải quyết những công việc “lạ” này nhanh gọn và hiệu quả đây?

Thế giới của con người bắt đầu với chỉ một cá nhân, một vài người và rồi họ tụ họp cùng nhau thành một nhóm.

Nhã nhặn và quyến rũ, lịch sự và nữ tính đó là những "chuẩn" thời trang công sở của các cô gái bàn giấy.

Trong thực tế, cơ hội lúc nào cũng sẵn sàng với bạn. Nhưng bạn có chủ động đón nhận cơ hội đó hay không mới là điều quan trọng. Bạn cho rằng mình hoàn toàn có khả năng giao tiếp? Nhưng giao tiếp như thế nào để nắm được cơ hội đó thì lại là cả một nghệ thuật!