Bạn cảm thấy mệt mỏi, chán nản thậm chí có chút thất vọng vì cứ phải ngồi đợi mỏi mòn chờ phản hồi của nhà tuyển dụng. Nếu bạn biết cách gửi email một cách chuyên nghiệp thì nhiều khả năng, kết quả sẽ ngoài sức tưởng tượng.

Bạn hãy cẩn thận, 80% các buổi phỏng vấn sẽ bắt đầu với câu hỏi “ngây thơ” này. Nhiều bạn ứng viên do không chuẩn bị trước câu trả lời đã bị rơi hoàn cảnh nói lan man, lặp lại tiểu sử của mình, sa đà vào quá trình làm việc hoặc những vấn đề cá nhân. Câu trả lời tốt nhất: Hãy bắt đầu với những thông tin hiện tại và giải thích tại sao bạn là ứng cử viên sáng giá cho vị trí ứng tuyển

Do công việc văn phòng thường đòi hỏi sự phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban, dân công sở có những cách rất riêng để xúc tiến và đẩy nhanh công việc. Hãy tham khảo bài viết sau và xem liệu bạn đã bao giờ bị những tuyệt chiêu này điểm trúng?

Thời trang công sở luôn là một đề tài được chị em quan tâm. Thế nhưng, thay vì chọn những bộ trang phục trẻ trung, lịch sự thì nhiều chị em lại làm nổi mình với những bộ đồ "không giống ai" để chứng tỏ "đẳng cấp" sành điệu.

Các ứng viên có khuynh hướng dựa trên chức danh đăng tuyển để quyết định nộp hồ sơ. Thậm chí trong buổi phỏng vấn, họ cũng ít quan tâm hỏi rõ công việc phụ nếu có. Không cẩn thận, đây sẽ là màn khởi đầu cho những rắc rối sau khi bạn trúng tuyển.

Là một lãnh đạo, bạn thường xuyên phải thương lượng hoặc bàn luận các vấn đề gây nhiều tranh cãi. Nhưng liệu bạn có tận dụng một công cụ rất hữu ích khi tranh luận mà nhiều người lại bỏ qua, đó là ngôn ngữ cử chỉ.

Thường khi vào vòng phỏng vấn cuối các nhà tuyển dụng sẽ tạo cho ứng viện cảm giác được ưu ái như “người nhà”, nhưng nếu chủ quan mất cảnh giác, bạn có thể “đánh mất mình” trước nhà tuyển dụng một cách không ngờ đấy. Mọi người trong ban phỏng vấn mỉm cười niềm nở với bạn, luôn miệng động viên và khuyến khích bạn cứ là chính mình - và bạn tin mình nên bắt đầu thả lỏng. Theo chuyên gia về việc làm - nhân sự Marky Stein, “Nếu dỡ bỏ “hệ thống cảnh báo”, bạn sẽ đễ dàng đối mặt với thất bại.”

Dịp lễ tết, các đồng nghiệp thay phiên nhau nghỉ phép, khối lượng công việc tồn đọng và bạn phải đảm đương - bạn lo lắng? Công ty đang thiếu người mà chị đồng nghiệp lại nghỉ sanh, bạn được sếp chỉ định coi sóc quá nhiều việc - bạn stress kinh khủng?

Thăng chức đồng nghĩa với việc năng lực làm việc, trình độ của bạn được khẳng định và là cơ hội quan trọng để tăng lương. Tuy nhiên nếu yếu tố ngăn cản bạn lại đến từ chính cấp trên, bạn sẽ phải làm thế nào để đáp ứng được yêu cầu của sếp?

Bạn cảm thấy chị khách hàng lớn tuổi khó nhằn? Anh trưởng phòng 7X luôn có thành kiến với các ý tưởng táo bạo của nhân viên 8X? Còn sếp tổng vừa thủ cựu vừa xa cách? – Tất cả điều đó đều xuất phát từ một điểm: khoảng cách thế hệ.