Sắp phải tạm biệt hai chữ “sinh viên” bắt đầu con đường lập nghiệp. Làm gì, học gì để chuẩn bị hành trang trước khi nộp hồ sơ tìm việc? Đó là câu hỏi đặt ra với không ít những sinh viên năm cuối.

Bạn đã từng có một mối tình công sở nhưng bây giờ lại muốn chia tay với nó? Làm sao để chuyện đó không ảnh hưởng đến công việc của bạn đây?

Sự thành công trong công việc đòi hỏi bạn phải có nhiều mối quan hệ. Quan hệ mang lại cho bạn những cơ hội đặc biệt để mở mang kiến thức và lĩnh vực kinh doanh. Do đó, bạn nên chuẩn bị thật tốt các kỹ năng giao tiếp để tạo dựng một mạng lưới những quan hệ tốt đẹp trong công việc.

Không phải lúc nào bạn cũng nhận được cuộc gọi mời nhận việc sau khi trải qua một cuộc phỏng vấn, dù cho họ - người phỏng vấn đã hứa là sẽ gọi cho bạn sau đó. Điều này không có nghĩa là bạn quá kém cõi, hay bạn không đủ khả năng, có thể chỉ là bạn không hợp với vị trí mà công ty đang ấy đang cần, hay đơn giản là bạn chưa biết cách làm nổi bật mình trước họ. Nếu là như vậy, những hành động tích cực và kịp thời lúc này vẫn chưa muộn, bạn sẽ vẫn còn cơ hội cho mình. Hãy làm theo những chỉ dẫn sau đây, bạn sẽ thu được kết quả không ngờ. Chủ động liên hệ với nhà tuyển dụng.

Đây là câu hỏi không hiếm gặp trong các cuộc phỏng vấn. Trước đó nhà tuyển dụng thường hỏi ứng viên: “Chúng tôi cũng đã phỏng vấn một số ứng viên khá xuất sắc cho vị trí này?” và sau đó là “Bạn có thể cho biết tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”.

Giả sử bạn có 1 trong 100 triệu trang web trên thế giới. Vậy bạn làm thế nào để trang web của mình có thể dễ dàng được tìm thấy? Yếu tố quan trọng là thông qua các công cụ tìm kiếm, hiện chiếm đến 60% các đường dẫn đến các trang thông ti

Thị trường nghề nghiệp chật hẹp và ngày càng hẹp hơn. Lúc này CV của bạn là công cụ marketing số một giúp bạn có được công việc mới.

Không nên sử dụng duy nhất một phương pháp tìm việc mà nên kết hợp thật nhiều phương pháp như: tìm trên báo, tìm trên mạng, tìm qua bạn bè, … nếu không bạn sẽ để lỡ mất nhiều cơ hội.

Tầm quan trọng của tự tin trong thành công của một con người là điều đã được khẳng định từ lâu. Thế nhưng một số bạn trẻ mặc dù tài năng không thiếu nhưng vẫn không dám tin vào khả năng của mình để vươn tới thành công. Ai sẽ tin

Nhiều nghiên cứu gần đây đã chỉ ra rằng hầu hết các nhà tuyển dụng chỉ đánh giá ứng viên qua 10 phút đầu tiên của cuộc phỏng vấn. Họ không chỉ đưa ra kết luận tuyển dụng dựa trên những gì bạn nói mà còn phụ th