Công việc kinh doanh không cho phép bạn yên vị trong văn phòng tiện nghi và quen thuộc của mình. Bạn thường xuyên phải đi công tác cả trong và ngoài nước để kiểm tra, nghiên cứu thị trường, đàm phán, ký kết hợp đồng, hoặc giải quyết tình trạng bất ổn tại một đơn vị trực thuộc công ty bạn.

Thường thì bạn phải mất hàng tháng để tìm nhân viên hoàn hảo cho một vị trí. Nhưng khi không có thời gian thì sao? 6 bước sau đây sẽ giúp bạn tìm ra ứng cử viên thích hợp. 1. Xác định yêu cầu công việc và viết thông báo: Phải biết rõ bạn cần gì ở ứng viên...

Không phải ai cũng đều có được một buổi phỏng vấn thành công. Nếu buổi phỏng vấn vừa qua kết thúc không tốt đẹp, chúng tôi tặng bạn vài lời khuyên sau:

Nhiều người đi xin việc mắc một sai lầm lớn khi cho rằng các cuộc phỏng vấn qua điện thoại không quan trọng bằng phỏng vấn trực tiếp. Chính điều này khiến họ sớm gặp thất bại trong quá trình tìm việc. Khi Giám đốc A phỏng vấn một ứng viên cho vị trí quản lý cao cấp trong công ty của bà qua điện thoại, nhân vật này đột nhiên xin phép dừng lại để đọc email. “Điều đó cho thấy anh ta coi cuộc phỏng vấn của chúng tôi là không quan trọng lắm”, Giám đốc A nhận xét và quyết định không tiến hành phỏng vấn trực tiếp ứng viên này.

Nghe đến hai chữ kế toán không ít người suy diễn rằng đây là một công việc có thể gọi là “hái ra tiền”. Nhiều người nghĩ rằng chỉ cần học qua trường lớp là có thể trở thành một kế toán, nhưng ít ai biết hết được những kỹ năng cần có để trở thành một kế toán viên.

Cuộc phỏng vấn là cơ hội để bạn đánh giá công ty mà bạn đang ứng tuyển. Qua đó, bạn sẽ quyết định xem liệu bạn có nên làm việc cho công ty hay không. Nếu trong cuộc phỏng vấn, bạn thấy có những dấu hiệu xấu sau đây, tốt nhất là bạn nên từ chối làm việc: Cuộc phỏng vấn diễn ra ở nơi công cộng. Rõ ràng , nếu bạn ứng tuyển vào vị trí công việc làm việc ở nước ngoài hoặc ở một thành phố khác thì chắc chắn cuộc phỏng vấn sẽ diễn ra ở nơi công cộng

Không ngồi đối diện trực tiếp với tường lớn; nên đặt tượng gà trống hay sử dụng ánh sáng trắng… là những lưu ý giúp bạn thúc đẩy sự nghiệp. 1. Tạo khoảng trống sau lưng an toàn: Một trong những yếu tố quyết định sự thành công trong sự nghiệp của bạn chính là tạo một chỗ ngồi an toàn, chắc chắn...

Nếu ví cty như một bàn cờ vua thì bạn sẽ là ai: lầm lũi như tốt, ngang dọc như xe, xông pha như mã, hay nổi trội như hậu? Bạn làm việc chăm chỉ nhưng vẫn không được cân nhắc… Vậy phải làm gì để không bị “bỏ sót” trong các đợt thăng chức?

Trong thời kỳ kinh tế vẫn chưa có nhiều dấu hiệu hồi phục như hiện nay, các công ty vẫn đang rất vất vả để cố gắng duy trì sự hoạt động và trả lương đều đặn cho nhân viên. Là một nhân viên, bạn cảm thấy rõ ràng những thay đổi của nền kinh tế đã tác động như thế nào lên công ty của bạn.

Lương trước đây của bạn? Trong thời gian từ 5 đến 10 năm, bạn muốn kiếm được bao nhiêu tiền?... đó là những câu hỏi có thể gặp khi đàm phán về lương. Bạn sẽ trả lời thế nào? 1. Bạn hãy nói về lương trước đây của bạn? Câu trả lời: Bạn rất sẵn lòng cho nhà tuyển dụng biết con số, tiền lương tăng đều. Trong công việc, tiền bạc với bạn không quan trọng bằng cơ hội học hỏi và làm việc.