Nhà tuyển dụng
yêu cầu trình độ cao đẳng, 2 năm kinh nghiệm. Trong khi đó, bạn có bằng
đại học, 3 năm kinh nghiệm. Bạn nộp đơn và chắc mẩm sẽ trúng tuyển. Thế
nhưng, công ty không liên hệ với bạn… Tại sao ư? Đơn giản vì bạn “vượt
chuẩn” tuyển dụng.
|
Sự thành công
của cả nhóm cũng như từng cá nhân phụ thuộc rất nhiều vào sự lãnh đạo
của trưởng nhóm. Tuy nhiên, không phải tất cả trưởng nhóm đều là những
người xuất sắc… vậy ta phải làm gì?
|
Sự thành công
của cả nhóm cũng như từng cá nhân phụ thuộc rất nhiều vào sự lãnh đạo
của trưởng nhóm. Tuy nhiên, không phải tất cả trưởng nhóm đều là những
người xuất sắc… vậy ta phải làm gì?
|
Nhiều ví dụ
điển hình cho thấy nữ giới khi lập nghiệp cũng đạt được nhiều thành công
đáng khen ngợi, tuy nhiên để đến được đích cuối cùng bản thân họ phải
nỗ lực hết mình.
|
Nhiều ví dụ
điển hình cho thấy nữ giới khi lập nghiệp cũng đạt được nhiều thành công
đáng khen ngợi, tuy nhiên để đến được đích cuối cùng bản thân họ phải
nỗ lực hết mình.
|
Hãy đặt ra mục đích cho từng nhân viên khi mời họ tham gia
một số giờ đào tạo nhất định trong năm. Về phần mình, các nhà quản trị
phải quan sát chặt chẽ hơn sự phát triển của nhân viên và đánh giá chính
xác sự tiến bộ của từng người.
|
Những xung đột với đồng nghiệp sẽ có ảnh hưởng rất lớn đến công việc
của
bạn, vậy bạn sẽ làm gì khi không may có những cuộc tranh cãi xảy ra.
|
Tìm việc là một
quá trình gian nan, đòi hỏi sự kiên trì và quyết tâm rất lớn. Bạn không
nhất thiết phải có tấm bằng thạc sĩ, tiến sĩ hay du học nước ngoài về
mới có thể thành công. Rất đơn giản, bạn chỉ cần một kế hoạch cụ thể và
khả thi.
|
Phần lớn các nhà quản lý thừa nhận rằng mình phải bỏ ra 80% thời
gian hay thậm chí nhiều hơn để giải quyết các công việc kinh doanh
thường nhật và rất ít thời gian dành cho việc ngăn ngừa sao cho những sự
kiện đó không tái xuất hiện.
|
Từ vị trí trợ lý lên giám đốc, bạn thay đổi cách hành xử với
những đồng nghiệp ngang hàng trước đây thế nào? Ra vẻ bề trên hay thân
tình bè bạn? Thành thật luôn là ưu tiên hàng đầu?
|