Bạn gặp một số khó khăn trong công việc khiến bạn
tự hỏi bản thân: “Liệu mình đã chọn đúng nghề?”. Trong hầu hết các
trường hợp, tình trạng đó sẽ nh anh chóng cân bằng trở lại. Tuy nhiên,
khi công việc gây ra những áp lực không đ an class='highlight_text'>ánan>g có, đã đến lúc thay đổi.
|
Rất nhiều người, đặc biệt là sinh viên mới ra
trường luôn có xu hướng muốn làm việc cho các công ty, tập đoàn lớn với
nhiều lí do… Tuy nhiên, làm việc cho công ty nhỏ cũng là một lựa chọn
không tồi bởi những lợi thế mà không đâu có được.
|
Điều dễ khiến các ứng viên thất vọng, ch an class='highlight_text'>ánan> nản nhất là
khi gặp một công việc như ý nhưng khả năng của mình lại không đủ với
những yêu cầu nhà tuyển dụng đưa ra. Thế nhưng, đây là điều rất nhiều
ứng viên gặp phải trong quá trình đi tìm kiếm việc làm.
|
Bạn nghĩ mình là người qu an trọng, tuy nhiên,
công ty sẽ không phá sản và thị trường chứng khoản cũng không sụp đổ nếu
vắng bạn. Nhưng có một người có thể sẽ gặp khó khăn trong công việc nếu
thiếu bạn, đó là sếp. Vậy phải làm gì để chứng tỏ điều đó?
|
Bạn giỏi về nghiệp vụ, cứng về kinh nghiệm nhưng
vẫn phải mướt mồ hôi cả ngày trời trên các tr ang web tuyển dụng để chọn
lọc công việc. Làm gì để công việc tự tìm tới và thậm chí là “săn” ngược
lại bạn?
|
Bạn đ ang khát việc nên khi nhà tuyển dụng liên lạc, bạn nh anh chóng làm
theo yêu cầu mà chẳng mảy may nghi ngờ gì. Hãy cẩn thận – có thể bạn
đ ang là con mồi cho những bẫy lừa được giăng đầy rẫy trên mạng.
|
Nếu nắm được phương pháp thích hợp, người ta có thể phát triển được
trí tuệ cảm xúc của mình.
|
Do công việc văn phòng thường đòi hỏi sự phối hợp
nhịp nhàng giữa các phòng b an, dân công sở có những cách rất riêng để
xúc tiến và đẩy nh anh công việc. Hãy tham khảo bài viết sau và xem liệu
bạn đã bao giờ bị những tuyệt chiêu này điểm trúng?
|
Chúng ta đều biết, “tám chuyện” là việc cần tr an class='highlight_text'>ánan>h
nơi công sở bởi nó có thể gây ra nhiều mâu thuẫn giữa các thành viên
trong công ty. Tuy nhiên, nếu biết cách kiểm soát và tận dụng, điều này
sẽ m ang lại nhiều lợi ích cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn.
|
Bạn cảm thấy chị khách hàng lớn tuổi khó nhằn? Anh trưởng phòng 7X luôn
có thành kiến với các ý tưởng táo bạo của nhân viên 8X? Còn sếp tổng vừa
thủ cựu vừa xa cách? – Tất cả điều đó đều xuất phát từ một điểm: khoảng
cách thế hệ.
|