Phần lớn các nhân viên khi bất đồng quan điểm với sếp thường đối phó lại một cách vô thức. Hãy xem những tình huống châm biếm mà David Silverman tư vấn dưới đây, và đừng làm theo chúng, nếu bạn không muốn mối quan hệ của mình với sếp xấu hơn.

Trên cương vị nhà quản lý, một trong các nhiệm vụ của bạn là giám sát hoạt động của nhân viên liên quan tới Internet, từ việc gửi e-mail và các tin nhắn (messenger) cho đến việc ghé thăm các trang web trong giờ làm việc.Và sau đó thông báo với họ - một cách trung thực và đầy đủ nhất - về những gì bạn đã làm và tại sao bạn lại phải làm như vậy.

Mỗi sáng thức dậy, bạn vẫn thấy thật chán khi phải dậy đi làm. Những gợi ý dưới đây sẽ giúp bạn vượt qua sự buồn chán trong công việc một cách nhanh chóng.

Trong xí nghiệp hiện đại, người trẻ thường thường chiếm đa số trong cán bộ công nhân viên. Họ trẻ khoẻ, làm việc nhiệt tình, là sức mạnh của xí nghiệp. Người lãnh đạo biết đặc điểm này của những nhân viên trẻ, giỏi dẫn dắt, giỏi sử dụng các biện pháp hay có thể khơi dậy mạnh mẽ sức sáng tạo vô cùng của họ, khiến xí nghiệp tiến mạnh lên phía trước

Môi trường làm việc ở văn phòng chính là nhân tố quyết định tới toàn bộ cách làm việc, hành xử và sáng tạo của nhân viên trong tổ chức. Một môi trường làm việc tốt có thể khơi dậy tinh thần làm việc của họ, đem lại cho doanh nghiệp những kết quả mong muốn.

Khi đã đi làm bạn có nhận thấy rằng một chiếc vé xem phim tương đương với một giờ làm việc hoặc một đôi giày trị giá cả ngày làm việc không? Nhiều người trong số chúng ta đã không nhìn vào tiền lương như là đơn vị thời gian mà bắt đầu chú trọng đến việc chúng ta gửi vào ngân hàng bao nhiêu.

Những thông tin về tình hình kinh tế bất ổn thường xuyên lấn át trên các trang báo và điều này hẳn nhiên sẽ gây cho bạn nỗi lo lắng mơ hồ, nhất là khi bạn đang trong giai đoạn tìm kiếm việc làm.

Một người năng động trong công việc là người luôn chủ động lập các kế hoạch trước khi tiến hành, là người luôn kiểm soát được sự nghiệp của họ trong mọi hoàn cảnh và biết đánh giá trước về triển vọng tương lai. Bạn có phải là một người như vậy?

Sau một thời gian làm việc hiệu quả, bạn cảm thấy mình cần phải được tăng lương. Nhưng lời đề nghị tăng lương của người lao động nhiều khi không được đáp ứng vì họ chưa nắm được các bước thỏa thuận cơ bản.

Khi nói tới lãnh đạo, chúng ta thường nghĩ tới sự bận rộn. Những nhà lãnh đạo tài năng cần phải làm chủ được thời gian của mình. Thời gian là một nguồn tài nguyên quý giá mà mỗi người đều sở hữu một số lượng như nhau. Việc hiểu giá trị và sử dụng hiệu quả mỗi phút trôi qua cũng quan trọng như việc tối đa hóa giá trị sử dụng mỗi đồng tiền đầu tư của doanh nghiệp. Một người lãnh đạo giỏi là người hiểu giá trị của một phút và giáo dục được tinh thần đó cho mỗi nhân viên của mình.