Nhiều người tỏ ra rất e dè khi bước vào vòng phỏng vấn trực tiếp. Và thế là họ bị nhà tuyển dụng bắt bí liên tục bởi những câu hỏi tới tấp. Xin giới thiệu với bạn những câu hỏi cơ bản mà hầu như trong cuộc phỏng vấn trực tiếp nào nhà tuyển dụng cũng đưa ra để bạn biết cách mà "bài binh bố trận".
|
Làm mọi việc để học hỏi kinh nghiệm. Chia sẻ khó khăn với sếp khi gặp tình huống không giải quyết được
|
Bạn đã bao giờ gặp một tình huống nào thật bất ngờ nằm ngoài dự kiến của bạn khi dự phỏng vấn chưa? Và bạn đã ứng phó với tình huống đó như thế nào? Có rất nhiều tình huống mà người ta vẫn thường gọi là những "cái
bẫy" mà Nhà tuyển dụng thường áp dụng để "xoay" các ứng viên. Nếu khi
rơi vào "cái bẫy" đó, bạn biết cách ngoi lên bằng sự phản ứng nhanh
nhẹn, tế nhị, khéo léo và thông minh thì lợi thế đang ở bên cạnh bạn...
|
“Số tao nó khổ”, “Tao kém cỏi”,… đó là câu nói cửa miệng của mỗi cử nhân, kỹ sư thất nghiệp trên bàn nhậu, những góc tối trà đá mà các “tân cựu sinh viên” thường trút bầu với nhau
|
Trong buổi học đầu tiên môn viết tin của lớp báo chí năm 3, giảng viên làm quen với sinh viên bằng cách đặt ra câu hỏi: "Trong tất cả các bạn ở đây, những ai xác định sau khi ra trường sẽ làm báo?".
|
Bạn đọc được mẩu tuyển dụng một vị trí không phù hợp với kỹ năng và
kinh nghiệm. Tuy nhiên bạn vẫn bị thu hút vào công việc và tin rằng
mình có thể làm tốt. Vậy bạn nên làm gì?
|
Có thể bạn nghĩ rất đơn giản rằng, cách tốt nhất để nhân viên của mình
làm việc hăng hái và năng suất hơn là thường xuyên tăng lương cho họ. Hãy coi chừng “cái bẫy” tăng lương đó,
bởi vì tăng lương cho nhân viên không theo một nguyên tắc nào là việc
làm tốn kém và vô nghĩa. Bạn hoàn toàn có thể thúc đẩy nhân viên làm
việc tích cực hơn và công ty bạn sẽ thu được lợi nhuận nhiều hơn, nhờ sơ
đồ trả lương và chế độ thưởng hợp lý.
|
Đa phần các bạn ứng viên tuổi teen thường chỉ tìm một công việc bán thời gian nên phần nhiều không đầu tư cho bộ hồ sơ xin việc. Tuy nhiên, để giành được một công việc bán thời gian có mức lương cao thì một CV đẹp là rất quan trọng.
|
Trong khi bạn bè cùng khóa hăm hở và lăn lộn với thực tế công việc từ những năm tháng ngồi trên giảng đường, Khoa vẫn bình chân như vại. Đến lúc cầm tấm bằng ra trường, gia đình lại chẳng có “cửa” nào cho một anh cử nhân luật, Khoa mới thấy tiếc thời gian của mình đã bị lãng phí.
|
Quảng cáo có thể được coi là linh hồn cho mỗi chiến dịch marketing của doanh nghiệp. Vậy các marketer sẽ làm gì để đưa sản phẩm đến tay người tiêu dùng nếu không có công cụ này?
|