Không ai có khả năng làm mất nhuệ khí của nhân viên, trút giận lên đầu nhân viên, phá hoại lòng tự trọng của nhân viên như một ông sếp tồi. Đây là lí do tại sao, người ta thường nói rằng, nhân viên không bỏ việc mà bỏ sếp.

Để trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả, ngoài làm chủ các mục tiêu còn cần thêm sự bền bỉ, một chút tò mò và nhất là sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Đó là lời khuyên mà lãnh đạo nhiều tổ chức đã đưa ra.

Có thể tổ chức của bạn đang có những nhân viên làm việc bán thời gian. Nhân viên chính thức chỉ xem họ là "người ngoài", nhưng lại hay tỏ ra căng thẳng với họ vì lo sợ chiếc "ghế" của mình đang bị đe doạ. Là người "đứng giữa hai dòng nước", lãnh đạo sẽ xử lý ra sao?

Bên cạnh những người mẫu, ca sĩ, diễn viên nổi tiếng được mời quảng cáo cho sản phẩm, hiện nay các công ty quảng cáo có xu hướng kiếm tìm những gương mặt mới, đa phần là người mẫu không chuyên để khỏi "đụng hàng", tránh nhàm chán trong mắt người tiêu dùng. Thế là cơn sốt "săn" người mẫu quảng cáo bắt đầu, hình thành nghề casting (tìm người mẫu).

Cỏ trong vườn cũng có thể tự cung cấp độ ẩm, hệ thống điện tự ngắt, thang máy tự lên xuống, cửa tự động mở... Khi đó, nhân lực trong ngành tự động hoá sẽ còn "đắt giá" hơn. Như nhận xét của TS. Nguyễn Hữu Dũng - Viện trưởng Viện Khoa học lao động và xã hội: “Tự động hóa là 1 trong 5 lĩnh vực nghề “hot” nhất, có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất hiện tại và tương lai gần".

Muốn làm Giám sát thi công, bạn phải có bằng ĐH chuyên ngành Xây dựng và chứng chỉ giám sát. Đồng thời, bạn phải chấp nhận một điều: công trường là... "hộ khẩu thường trú".

Bạn đang băn khoăn không biết ngành mình sắp đăng ký dự thi sẽ học những gì và ra trường có thể làm việc ở đâu? Để giúp các bạn có thêm thông tin trước khi quyết định đặt bút ghi hồ sơ đăng ký dự thi, Tuổi Trẻ đã thiết lập một tổng đài tư vấn “Học gì? Ra trường làm ở đâu?”.

Ông Trần Quốc Ninh (phó chủ tịch Hiệp hội Xuất khẩu lao động VN) cho biết: qua chuyến khảo sát (22 đến 27-1-2005) của Bộ LĐ-TB&XH tại khu vực Trung Đông (gồm các quốc gia thuộc Các tiểu vương quốc Ả Rập thống nhất, Saudi Arabia, Kuwait và Qatar), bộ đánh giá đây là thị trường lớn đầy tiềm năng cần được mở rộng.

Hôm qua 18-1, Ngân hàng Chính sách xã hội Việt Nam đã có văn bản hướng dẫn thực hiện thí điểm chuyển từ cho vay trực tiếp đối với học sinh, sinh viên (HS, SV) có hoàn cảnh khó khăn sang cho vay đối với hộ gia đình. Với phương thức này, việc thu hồi nợ hiệu quả hơn nhằm đáp ứng nhu cầu vay vốn học tập cho SV. Theo đó, diện được vay là các hộ

Theo qui định vừa được Ngân hàng (NH) Chính sách xã hội ban hành, từ tháng 2-2006 NH sẽ áp dụng qui trình cho vay mới, theo đó sinh viên - học sinh (gọi chung là SV) sẽ không vay tiền trực tiếp từ NH, thay vào đó là bố (mẹ) hoặc người thân và những người này có trách nhiệm trả nợ với NH. Trường hợp SV không còn cha, mẹ thì chủ hộ hoặc người đại diện hợp pháp đứng ra vay vốn.