Cẩm nang tuyển dụng

Tôi luyện tinh thần thép cho buổi phỏng vấn Căng thng là cm giác tt yếu khi bn đi mt vi nhà tuyn dng. Dù bn biết rng căng thng s khiến bn mt đim nhưng bn không th điu khin đưc bn thân. 5 bưc sau s giúp bn hoàn thành tt nhim v ca mình.



Tôi luyện tinh thần thép cho buổi phỏng vấn Căng thng là cm giác tt yếu khi bn đi mt vi nhà tuyn dng. Dù bn biết rng căng thng s khiến bn mt đim nhưng bn không th điu khin đưc bn thân. 5 bưc sau s giúp bn hoàn thành tt nhim v ca mình.



Phải chuẩn bị gì cho một chuyến công tác? Công vic kinh doanh không cho phép bn yên v trong văn phòng tin nghi và quen thuc ca mình. Bn thưng xuyên phi đi công tác c trong và ngoài nưc đ kim tra, nghiên cu th trưng, đàm phán, ký kết hp đng, hoc gii quyết tình trng bt n ti mt đơn v trc thuc công ty bn.



Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn Vic bưc vào vòng phng vn thưng làm cho ngưi tìm vic rt hi hp và lo lng. Dưi đây là nhng câu hi phng vn thưng gp và nhng gi ý tr li phù hp có th giúp ích cho bn: 1. Hãy t gii thiu v Anh/Ch! Hãy bao quát 4 lĩnh vc trong cuc sng ca bn: nhng năm đu đi, hc vn, kinh nghim làm vic và v trí hin ti. Ni dung trình bày không nên vưt quá 2 phút, đng lan man hay quá chau trut. Câu hi này thưng đưc nêu lên khi bt đu cuc phng vn, vì thế, nếu tr li tt, bn s có nhiu s t tin hơn...



Tạo ấn tượng cho hồ sơ xin việc Mi nhà tuyn dng có th nhn đưc hàng trăm h sơ d tuyn cho mt v trí. Và trong s hàng trăm h sơ "thưng vàng h cám" y, ch có vài h sơ ni tri khi đám đông. Bn có mun h sơ tuyn dng ca mình bt mt nhà tuyn dng? Hãy chú ý đến nhng li khuyên sau: 1. H sơ xin vic ca bn là yếu t đu tiên đp vào mt nhà tuyn dng.



Không sợ nhà tuyển dụng Các bn tr thưng mang tâm lý lo lng ca mt hc sinh đi thi khi tham gia các cuc tuyn dng. Trong thc tế, ngưi tuyn dng li mong mun đó ch là nhng cuc trao đi ci m. đó ch cn ng viên bình tĩnh và ch đng thì đã chiếm đưc tình cm ca ngưi đi thoi. Vy bn cn ch đng nhng gì đ bưc chân vào cuc trao đi quan trng này?



Có nên khuyến khích nhân viên dùng mạng xã hội? Theo mt báo cáo gn đây ca Ipsos Public Affairs và Microsoft (*), khong 46% nhân viên trong lĩnh vc thông tin cho rng s dng mng xã hi và các công c liên quan giúp h tăng năng sut làm vic, trong khi 9% nói rng làm gim năng sut. Ngoài ra, 42% nói rng các công c xã hi đã dn đến s hp tác nhiu hơn ti nơi làm vic, trong khi 39% cho rng s hp tác này không th có ti nơi làm vic ca h



Trong th trưng tuyn dng nhiu biến đng như hin nay, không chloi hình công vic thay đi mà các cá nhân trong lc lưng lao đng cũng không ngng tìm cách làm mi mình đ thích nghi. Nhng nhân viên sp đến tui ngh hưu cũng vy. H tiếp tc làm vic và to ra nhng bưc tiến cho s nghip thay vì th đng ch đến lúc an nhàn tui già.



Trong th trưng tuyn dng nhiu biến đng như hin nay, không chloi hình công vic thay đi mà các cá nhân trong lc lưng lao đng cũng không ngng tìm cách làm mi mình đ thích nghi. Nhng nhân viên sp đến tui ngh hưu cũng vy. H tiếp tc làm vic và to ra nhng bưc tiến cho s nghip thay vì th đng ch đến lúc an nhàn tui già.



Trong th trưng tuyn dng nhiu biến đng như hin nay, không chloi hình công vic thay đi mà các cá nhân trong lc lưng lao đng cũng không ngng tìm cách làm mi mình đ thích nghi. Nhng nhân viên sp đến tui ngh hưu cũng vy. H tiếp tc làm vic và to ra nhng bưc tiến cho s nghip thay vì th đng ch đến lúc an nhàn tui già.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Cong ty moore
cong ty Investip
Emirates Jobs
NIC HR
Kết nối số
NIC GROUP
Công ty CP Viễn Thông FPT
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Cong ty HB
Công ty Quốc huy