Cẩm nang tuyển dụng

Các doanh nghiệp có nên sử dụng time report để quản lý nhân viên? Nhân viên nhiều công ty thường phải viết báo cáo cho Giám đốc nhân sự cũng như cho các sếp trực tiếp về thời gian làm việc của mình, ví dụ như trong khoảng 15.00 - 16.00 ngày thứ năm tuần trước họ đã làm gì, ở đâu.



Bảy nguyên tắc quản lý các nhân viên làm việc từ xa! Đã 10 giờ sáng, bạn có biết các nhân viên của mình đang ở đâu và làm gì không? Là lãnh đạo, bạn luôn mong muốn nhân viên của mình làm việc chăm chỉ, đúng giờ và hiệu quả cao.



10 bài học đàm phán lương bổng với nhà tuyển dụng Đàm phán lương bổng là một vấn đề tế nhị. Song đa số bạn trẻ đi kiếm việc, thậm chí đã có kinh nghiệm làm việc vài nơi song muốn chuyển công việc khác, thường ít có sự chuẩn bị cho cuộc đàm phán này. Trước khi bước vào phỏng vấn, bạn phải hiểu rõ và lường trước được những tình huống khó ngờ để có thể đạt được mức lương cao nhất tối thiểu.



9 cách để thành đạt Ngày càng có nhiều phụ nữ nắm giữ cương vị chủ chốt ở các công ty trên toàn cầu. Bạn có muốn trở thành người "có vai vế" như thế?



Sử dụng kỹ xảo gọi điện cao siêu Trong trường hợp thông thường, mối quan hệ giữa bạn và khách hàng chỉtiến hành thông qua điện thoại. Do đó, nhất định phải sử dụng tối đacông dụng của điện thoại.


Làm gì để gây ấn tượng ở nơi làm việc mới? Bạn đã trải qua nhiều vòng phỏng vấn, kiểm tra năng lực cũng như vô số thử thách khác và đã có được công việc mà bạn mong muốn. Nhưng vẫn còn rất nhiều việc phải làm tiếp theo.



Hiện nay, ở Trung Quốc nhiều Cty không chỉ quan tâm đến hồ sơ của những nam thanh niên đang cần việc làm mà còn đặc biệt chú ý đến những thông tin về bạn gái của họ.



Có nên kinh doanh cùng với người thân? Người lãnh đạo cần phải hiểu rõ những người dưới quyền mình có đáp ứng được đòi hỏi không, không phụ thuộc họ là người “thân” hay người “dưng”, liệu điều này có đúng?



Đại học IMPAC đã phối hợp với Trung tâm Phát triển hệ thống (CSD) - Đại học Quốc gia Hà Nội (VNU) mở chương trình đào tạo thạc sỹ quản trị kinh doanh (MBA) tại Việt Nam.



Nhân viên mới - họ đang biến đổi Nhiều năm trước, một số nhân viên có kế hoạch B, đó là họ sẽ làm gì nếu như họ mất việc. Ngày nay, những nhân viên giỏi nhất không chỉ có kế hoạch B mà còn có kế hoạch C, kế hoạch D nữa, thậm chí không sợ mất việc. Họ nhận ra rằng, cuộc sống không chỉ có công việc. Vì thế hai tác giả Margaret A. White và Suzanne M. Behr, thuộc khoa Quản lý, Đại học bang Oklahoma (Hoa Kỳ) cho rằng, nhân viên ngày nay đã biến đổi.


Cẩm nang tuyển dụng
Xem nhiều nhất




Việc làm tại Công ty hàng đầu
NIC GROUP
Kết nối số
Emirates Jobs
Công ty CP Viễn Thông FPT
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Cong ty moore
Cong ty HB
cong ty Investip
Công ty Quốc huy
NIC HR