Hòa với không khí của đất trời lạnh giá của mùa đông Hà Nội, NIC GROUP đã tổ chức môtn ngày hội mà hàng năm NIC GROUP gọi là “Ngày hội gia đình NIC GROUP” cho toàn thể cán bộ nhân viên của mình cùng nhau đón một mùa giáng sinh an lành và hạnh phúc. Qua đó mọi người đã thể hiện được sự đoán kết, tinh thần sáng tạo và sự nhiệt huyết của toàn thể cán bộ nhận viên của Công ty nhằm mục tiêu chung là “Nghĩ sáng tạo, Làm chủ động, Trách nhiệm cao,  thành công cùng chia sẻ”.

Một số người đã rất cố gắng để tạo sự chú ý đối với nhà tuyển dụng và vượt qua đối thủ cạnh tranh bằng sự khác biệt của riêng mình.Vậy đâu là cơ sở cho sự khác biệt đó? Nếu muốn để lại hình ảnh đẹp trong mắt nhà tuyển dụng, bạn hãy thể hiện là một người chuyên nghiệp và có năng lực. Dưới đây là 5 bí quyết (5T) giúp bạn trả lời một câu hỏi mà hầu hết các nhà tuyển dụng đều muốn biết: “Tại sao chúng tôi nên nhận anh/chị vào làm?” bằng một phong cách đặc biệt và ấn tượng.

Dù chỉ có 5% nhân viên thừa nhận đánh bóng CV quá sự thật, theo khảo sát của CareerBuilder, có đến 57% giám đốc nhân sự cho biết đã phát hiện ra các gian dối của ứng viên và 93% trong số này tuyên bố sẽ không tuyển dụng những nhân viên thiếu thành thật.

Tôi có một người bạn 25 tuổi, trợ lý cho một giám đốc gần 50 tuổi. Nhưng khi nói về ông ta, bao giờ cô cũng một điều anh, hai điều anh.

Khi bắt đầu khởi nghiệp kinh doanh, khó ai có thể tránh khỏi rủi ro. Tuy nhiên, vẫn có một số cách kinh doanh tương đối an toàn mà bạn có thể áp dụng sau đây:

Khi bắt đầu khởi nghiệp kinh doanh, khó ai có thể tránh khỏi rủi ro. Tuy nhiên, vẫn có một số cách kinh doanh tương đối an toàn mà bạn có thể áp dụng sau đây:

Dù chúng ta có hết lòng cầu mong những ngày bình an, thì cũng có lúc sẽ vấp phải khó khăn hay những điều không được như ý muốn và có thể sẽ dẫn đến việc trầm uất hay sầu muộn.

Dù chúng ta có hết lòng cầu mong những ngày bình an, thì cũng có lúc sẽ vấp phải khó khăn hay những điều không được như ý muốn và có thể sẽ dẫn đến việc trầm uất hay sầu muộn.

Tất cả những nhà tuyển dụng đều thích hỏi những câu hỏi bất bình thường với hy vọng rằng bạn sẽ trả lời mà không được chuẩn bị trước.

Mê tín? Có lẽ không. Cầu may? Chưa hẳn! Hay để yên tâm, tự tin và thanh thản... Đó là những suy nghĩ của giới văn phòng hiện nay về chuyện cúng bái?